新员工入职训考试题.docVIP

2017年新员工入职培训考试题 　　一、填空题 　　1.公司全称：_________________________.公司的性质(国有企业 私营企业 民营企业 外资企业) 　　2.公司主要生产的产品是________________。 　　3. 公司实行______考勤制，员工不允许不打卡。 　　4.新员工的试用期一般是____________. 　　5. 员工自动离职提前___________写书面申请，试用期员工辞职提前___________写书面申请告知部门负责人，经负责人批准同意后报人力资源部。 　　6. 员工工资实行月薪制。每月______至_____日支付本月工资，若遇节假日顺延。 　　7. 负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是___________ 　　8. 公司正常班的工作时间为 ________________，中午休息时间为12：00-13：30. 　　9. 请假人必须填写公司统一印制的_____________。准假人必须签署明确意见，否则不按请假对待。 　　二、多选题 (漏选，错选不得分，最少有一个答案符合，每题4分，共24分) 　　1.连续旷工( )或全年累计旷工达( )者，予以解除劳动合同。 　　A、10日、30日 B、15日、30日 C、15日、20日 　　2. 凡下列情况均以旷工论处： 　　A.职工未经请假无故不上班;请假未经批准或请假期