[经管营销]《龙腾盛世》主题场地拓展活动——山外山特别为贝尔地板企划1.ppt

* 播种思想,收获态度！ 思想决定命运 播种态度,收获行為！ 播种行為,收获习慣！ 播种习慣,收获性格！ 播种性格,收获命运！ 现在决定未来 * 积极的人生态度 思想决定命运 现在决定未来 * 何謂人才？ 少天赋 + 少努力 = 庸 才 多天赋 + 少努力 = 三流人才 少天赋 + 多努力 = 二流人才 多天赋 + 多努力 = 一流人才 * 个人的差距 1. 思想关念上的差距 2. 知识上的差距 3. 能力上的差距 创新能力.學习能力.组织能力. 決策能力.领导能力.適应能力. 4. 心理素质上的差距 学会分析差距……. * 1.工作是為自己做的!而非只是…… 建立 堅定的工作信念 2.工作做不好,不是能力問题!而是…… 3.在這做不好,换到任何地方也做不好 ( 即使很搶手,要不没發展,要不坐不住! ) 4.創造自己的工作價值…… * 30天改善计划 改掉3个壞習惯 2. 養成3个好習惯 用?方法来提高工作效率 用?方法来增進家庭和諧 用?方法來自我成長(看書.交友.思考) 学会自我改善……. * 什么是情商? 情绪智商 Emotional Quotient (EQ) 情绪管理是指一个人在情绪方面的管理能力, 它对人的一生有着深远的影响. 情绪管理有两个层次: 1. 管理自己情绪的能力 2. 影响他人情绪的能力 * 学会自省 (EQ)……. 我們会怪同事：是你們不愿配合！ 我们的影响力正在引导他人朝坏情緒发展！ 永远先自省三个问題！ 　　　 * 1.主宰自己, 自我觉醒, 管理情绪, 自我激励 2.体谅别人, 了解他人情绪, 换位思考(艾柯卡) 3.与他人互动.处理关系.人际效率.受欢迎.领袖气质 EQ = 人际关系 = = 　 ！ 影响力 成功 EQ的三个等级 * 哈佛大学 威廉·詹姆士 未受激励 20%-30% 受到激励 80%-90% EQ创富之力- 自我激励 最好的自我激励: 深刻的人生目标 * 请与三种人保持长期联系 1、有能力帮助你的人 2、有潜力帮助你的人 3、能与你进行情感交流的人 EQ创富之势- 人际关系 项目引导理论依据—卓越领导者的五种行为 以 身 作 则 共启愿景 挑战现状 使众人行 激励人心 基础：信誉 核心：人际关系 卓越领导力 --詹姆斯 库泽斯， 巴里 波斯纳 * 但願你每天都能笑口常開 CHENXUHAI WORKINGROOM 2002 COPYRIGHT * 一點小小的意思，不成敬意！ CHENXUHAI WORKINGROOM 2002 COPYRIGHT * * * * * 《龙腾盛世》 主题激励团队活动策划 贝尔地板 2012年度新春主题活动策划 在中国文化中，龙有着重要的地位和影响，从距今年7000多年的新石器时代，先民们对原始龙的图腾崇拜，到今天人们仍然多以带有“龙”字的成语或典故来形容形容生活中美好的事物。龙已经成为中国文化的象征。对每个炎黄子孙来说，龙的形象是一种符号。“龙的子孙”、“龙的传人”这些称谓，常令我们激动、奋发、自豪。 2012年是农历龙年，是一个不平凡的年份，这一年对每个龙的传人来说都具有着非凡的意义。 在这个背景下，选用“龙腾盛世”的主题有着特殊的寓意：一方面可以通过龙的精神对您企业的精英们进行一次新的激励，同时为2012年的工作积蓄能量；另一方面也是通过创新的项目，考验团队执行力、创新力、和战斗力！ 引 言 活动安排 活动人员：贝尔地板 活动天数：一天+晚间培训 或2天 活动人数：400人 活动分队：8个大队 16个小队 活动场地：厂区 活动类型：大型团队年会活动 活动特点：活动道具丰富多样、场面喜庆活跃、主题突出、全员热情参与、极具趣味性、挑战性。整个活动将营造出欢乐祥和的气氛，在整个活动过程中君瑞电子的领导及各同仁们既能感受共同参与、相互比拼的活动乐趣，又可以增进中高层与基层间的理解和交流，更会感受到企业给他们带来的进步与成功，更让他们深深感受到贝尔地板是他们共同的“家”。“以企业为荣、以