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新建铁路南京至杭州客运专线 环境、职业健康安全管理制度 批准人： 中铁四局宁杭客运专线第四分项目部 2009年4月30日 环境、职业健康安全管理制度目录 1. 环境、职业健康安全生产管理目标考核制度 2. 环境、职业健康安全技术措施管理制度 3.施工现场管理制度 4.安全检查制度 5.安全生产检查及事故隐患整改制度 6.环境、职业健康安全教育培训制度 7.班组环境、职业健康安全活动制度 8.事故、事件调查、报告、处理制度 9.安全技术措施管理制度 10.安全防护设施及用品的验收、使用管理制度 11.安全措施经费使用管理制度 12.安全措施、计划管理制度 13.消防保卫管理制度 14.文明施工管理制度 15.储存库管理制度 16.门卫值班和治安保卫制度 17.环境保护管理制度 18.劳保用品使用管理制度 19.机械设备管理制度 20.临时用电管理制度 21.特种作业人员管理制度 22.外协队伍管理制度 23.安全生产例会制度 24.安全技术交底制度 25.宿舍工棚管理制度 26.不扰民施工制度 环境、职业健康安全管理制度 环境、职业健康安全生产管理目标考核制度 为了贯彻国家及上级环境、职业健康安全生产方针、政策、法规、标准和规定，全面落实各级各部门安全生产责任制和各项安全管理制度，保障在施工生产过程中职业健康安全生产目标的实现，特制定项目部安全生产目标管理考核制度： 1、施工生产必须贯彻环境、职业健康、“安全第一，预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，制定出安全生产管理目标，并在施工过程中宣传、贯彻、确保安全管理目标实现。 2、根据铁路行业主管部门和公司的年度安全工作要求，经理部每年应制定、发布年度环境、职业健康安全生产管理目标和实施措施。并监督检查落实情况。 3、环境保护、职业健康安全生产管理目标的主要内容包括： ⑴伤亡事故控制指标。 ⑵对重要危险源监控指标。 ⑶污水排放，固体废弃物收集。 ⑷安全文明达标创建指标。 4、项目经理部通过与作业队签订经济承包合同，将环境、职业健康安全生产目标分解到作业队，将安全与经济承包挂钩。 5、项目经理部在项目工程开工前，根据铁路行业主管部门和公司年度安全生产管理目标要求，制定项目安全生产目标。并与作业班组签订环境保护、职业健康安全包保协议书，将安全文明指标分解到各个部门、班组，明确措施、步骤、时间，逐项落实。 6、应加强对环境、职业健康安全生产目标执行情况的考核。公司安全质量监察部将对项目经理部经理、分管安全生产副经理、安全员进行考核；经理部安全员对经理部其他安全管理人员、作业班组长进行考核。 7、安全生产目标考核的主要方面有：环境、职业健康安全生产责任制、安全达标、伤亡事故控制、安全教育、持证上岗、安全技术交底、文明施工等。考核结论有三种：85分以上者为优良；70分以上者为合格；70分以下者为不合格。 8、工程项目竣工后，项目部根据每月生产管理目标考核结论、安全效果、安全文明达标创建情况进行评价打分，将环境、安全生产与经济承包真正结合起来。 9、在年终安全工作评比时，即要考核各单位的环境保护、职业健康安全效果，还要结合每月安全生产管理目标考核成绩，根据项目部有关奖惩办法，对安全管理得好的部门、作业队、专职安全员等人员给予奖励。反之，处以经济罚款。 2. 环境、职业健康安全技术措施管理制度 为控制或消除施工生产过程中的危险因素，防止发生人身事故和财产损失，从技术上采取有效措施，特制订本管理制度。 1、采用新技术、新工艺、新材料、新设备的，必须认真制订相应的环境、职业健康安全技术措施。 2、环境、职业健康安全技术措施必须要有针对性。应根据工程特点，施工现场环境、施工方法、劳动组织、作业方法、使用的机械、动力设备、变配电设施、架设工具以及各项安全防护设施等具体情况编写。 3、环境、职业健康安全技术措施必须考虑全面、具体。安全技术措施应贯彻于全部施工工序之中，力求细致、全面、具体，具有可操作性。 4、一般工作的环境、职业健康安全技术措施由项目经理部技术人员负责编制、复核，报公司工程部审查批准；大型工程项目或结构复杂、危险性大、安全要求高的项目，由公司工程部负责编制、复核，公司总工程师审批。 5、经过批准的环境、职业健康安全技术措施具有技术法规的作用，必须认真执行。遇到因条件变化或考虑不周必须变更安全技术措施内容时，应经原编制、审批人员办理变更手续，否则不能擅自变动。 6、认真做好环境、职业健康安全技术措施交底工作。工程开工前，项目经理部技术负责人将安全技术措施向参加施工的工地负责人、工长和操作人员进行书面环境、职业健康安全技术交底。每个分部、分项工程施工前，应重复进行安全技术交底。安全技术交底应有书面材料，交底人和所有接受交底的人都应签字和签字接收交底时间。交底务必