[教学]中国企业员工关系司法变迁(资料版).ppt

增值税发票管理讲座之：;一、我国员工关系法律体系 二、我国员工关系法律体系建设路径 三、中华人民共和国社会保险法 四、社会保险费申报缴纳管理规定（草案） 五、对物业高级经理人的启示;（一）综合性法规 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国劳动合同法实施条例 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 中华人民共和国就业促进法 中华人民共和国国家赔偿法 华人民共和国工会法 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见;（二）劳动合同 集体合同规定 江苏省劳动合同条例 江苏省集体合同条例 实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解答 企业经济性裁减人员规定 企业职工患病或非因工伤医疗期规定 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 违反和解除劳动合同的经济补偿办法;（三）劳动时间 国务院关于职工工作时间的规定 职工带薪年休假条例 全国年节及纪念日放假办法 人事部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法 劳动部实施《职工工作时间规定》办法 国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定 关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 国务院关于职工探亲待遇的规定 国家劳动总局关于制定《国务院关于职工探亲待遇的规定》实施细则的若干问题的意见 关于贯彻执行〈国务院关于职工探亲待遇的规定〉的实施细则 江苏省贯彻执行国务院《关于职工探亲待遇的规定》的实施细则;（四）劳动工资 工资支付暂行规定 劳动部对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定 工资集体协商试行办法 国务统计局关于工资总额组成的规定 企业最低工资规定 外商投资企业工资收入管理暂行办法 个人所得税自行纳税申报办法 江苏省工资支付条例 江苏省企业最低工资暂行规定（南京一类区为1140元/月，适用范围为南京市市区（含江宁区、六合区、浦口区）；二类区为930元/月，适用范围为溧水县、高淳县） 关于修改《江苏省企业最低工资暂行规定》的决定;（五）劳动保护 中华人民共和国职业病防治?? 中华人民共和国尘肺病防治条例 使用有毒物品作业场所劳动保护条例 劳动防护用品管理规定 职业健康监护管理办法 职业病危害项目申报管理办法 职业病诊断与鉴定管理办法 职业病危害事故调查处理办法 女职工劳动保护规定 女职工禁忌劳动范围的规定 江苏省女职工劳动保护办法 禁止使用童工规定 未成年工特殊保护规定 重大事故隐患管理规定 职业病范围和职业病患者处理办法的规定 企业职工伤亡事故报告和处理规定 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见;（六）劳动培训 企业职工培训规定 职业技能鉴定规定 职业资格证书规定;（七）社保福利 社会保险费征缴暂行条例（于1999年1月14日国务院第13次常务会议通过，1999年1月22日国务院令第259号发布施行） 社会保险登记管理暂行办法 社会保险费申报缴纳管理暂行办法 社会保险费征缴监督检查办法 社会保险稽核办法 保险保障基金管理办法 国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定 企业职工养老保险基金管理规定 企业年金试行办法 企业年金基金管理试行办法 企业年金基金管理机构资格认定暂行办法 劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法 城镇职工基本医疗保险用药范围管理暂行办法 失业保险条例 失业保险金申领发放办法 企业职工生育保险试行办法 工伤保险条例 劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见 工伤认定办法 因工死亡职工供养亲属范围规定 城市居民最低生活保障条例 江苏省社会保险费征缴条例 江苏省企业职工基本养老保险规定 江苏省实施《工伤保险条例》办法 江苏省农村社会养老保险办法;（八）劳动争议 劳动争议仲裁委员会组织规则 企业劳动争议调解委员会组织及工作规则 中华人民共和国企业劳动争议处理条例 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） 《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释 劳动保障监察条例;（九）劳动就业 劳动力市场管理规定 劳动就业服务企业管理规定 就业服务与就业管理规定 私营企业劳动管理暂行规定 职业指导办法 境外就业中介管理规定 外国人在中国就业管理规定 外商投资企业劳动管理规定 中外合资中外合作职业介绍机构设立管理暂行规定;一、我国员工关系法律体系 二、我国员工关系法律体系建设路径 三、中华人民共和国社会保险法 四、社会保险费申报缴纳管理规定（草案） 五、对物业高级经理人的启示;中华人民共和国劳动法，自1995,,,,,年1,,,,,月1,,,,,日起施行（1