- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
企业形象策划实务-第一章绪论
企业形象策划实务第一章 绪论 北科经管学院文法系 主讲人:李文良 charleschina@ 导 论 形象为本 策划为魂 第一节 企业形象的涵义与特征 企业形象(Corporate Identity)也叫企业识别系统(CIS)。是指社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价。 CIS由MIS、BIS、VIS三个子系统组成,这三个子系统的内涵分别是: (1)MIS:理念识别系统; (2)BIS:行为识别系统; (3)VIS:视觉识别系统 CIS结构图 第一节 企业形象的涵义与特征 一、企业形象的历史渊源 二、企业形象的涵义(一)企业形象的定义(二)企业形象的构成要素 三、企业形象的种类(一)单项形象和整体形象(二)实际形象和期望形象(三)真实形象和失真形象(四)有形形象和无形形象 第一节 企业形象的涵义与特征 四、企业形象的特征 (一)主观性和客观性(二)整体性与多维性(三)相对稳定性与可变性 第二节 企业形象的价值 日本公司导入CIS次年经营情况表 第二节 企业形象的价值 一、企业形象的功能 (一)规范与导向功能(二)资产增值功能(三)关系构建功能(四)激励功能(五)辐射功能(六)促销功能(七)扩张功能 第二节 企业形象的价值 二、企业形象的价值 (一)企业形象是无形资产的重要组成部分(二)企业形象是外在扩张的市场铺垫(三)良好的企业形象有助于企业取得社会各界公众的支持 全球最具有价值十大品牌 第三节 企业形象策划的历史演变 一、萌芽时期(一)商品标志视觉形象的产生(二)设计师对产品视觉形象进行统一化设 二、创立时期(一)IBM率先导入企业形象战略(二)美国各大公司纷纷效法 (三)企业形象战略逐渐成为企业竞争的有力武器郎涛:出自灵魂的创作 三、发展时期中西元男:经营战略的王牌 第三节 企业形象策划的历史演变 四、传播时期(一)中国台湾企业形象策划的发展概况魏正:沟通·价值·创造(二)中国大陆企业形象策划的发展概况 第四节 企业形象策划的含义与特征 一、企业形象策划的含义 企业形象策划是指策划者为树立良好的企业形象,实现企业目标,根据企业形象的现状和目标要求,在充分进行企业形象调查的基础上,对企业总体形象战略、具体塑造企业形象的活动进行谋划、设计和实施的实务运作。 第四节 企业形象策划的含义与特征 二、企业形象策划的基本特征(一)目的性(二)创新性(三)计划性(四)思想性(五)针对性(六)调适性 案例:求出名飞机撒钱 三、企业形象策划应遵循的原则 (一)价值导向原则(二)真实性原则案例:雅戈尔西服质量“坦白书” 案例:两大可乐企业形象战 * * 智慧 实践 成果 策划的内涵 企业形象策划的结构 企业理念识别(mind identify,MI) 行为识别(behavior identify,BI) 视觉识别(visual identify,VI) 实态形象与虚态形象之间的关系: (1)实态形象=虚态形象 (2)实态形象>虚态形象 (3)实态形象<虚态形象 * * *
您可能关注的文档
- 人力资源管理(第二版) 第9章 职业生涯发展中的工作-家庭平衡.ppt
- 人力资源管理-用工篇——外包服务手册.ppt
- 人力资源管理--职业生涯【ppt】.ppt
- 人力资源管理与组织战略(PPT-79).ppt
- 人力资源管理之魂道术器(6-20).ppt
- 人力资源管理工作 -2010年上半年工作总结及下半年工作计划.ppt
- 人力资源管理师复习【共享精品-ppt】.ppt
- 人力资源管理瓶颈与核心能力(ppt55)※.ppt
- 人力资源管理概述 - 中国地质大学_课件资源网[ppt]-下载.ppt
- 人力资源管理第1章总论.ppt
- 资源编排视角下的企业数字化转型及价值创造以南方航空为例.pdf
- 数字化转型如何影响农业碳生产率?来自中国的经验证据.pdf
- 贸易摩擦是否促进了企业数字...国制造业上市公司的微观证据_范家瑛.pdf
- 传统商业银行数字化转型下的组织适应性问题与组织创新.pdf
- 数字化转型对组织韧性的影响财务冗余和管理者短视主义的调节效应.pdf
- 网络技术结构性赋能与乡村治...西省赣州市村务微信群的考察_邬家峰.pdf
- 数字化转型能提升企业全员劳动生产率吗?基于人力资本与双元创新的中介效应.pdf
- 数字化转型对供应链企业协同创新的影响研究.pdf
- 企业数字化转型与对外直接投资.pdf
- 文旅产业数字化转型研究文献综述_陈丽.pdf
文档评论(0)