劳保用品管理规定.doc.doc

职工劳动防护用品管理办法 1、为规范劳动防护用品的管理工作，制定本办法。 2、本办法适用于与本厂形成劳动关系的劳动者。 3、劳动防护用品的选定应遵循“安全、实用、经济、美观”的八字方针。 4、工种相同且劳动条件相同，应发给相同的劳动防护用品；从事多种作业，按其经常从事或主要从事的工种发给相应的劳动防护用品 5、职工在生产过程中必须按规定穿用劳动防护用品，未按规定使用的，应视为违章作业。 6、办公室负责劳动防护用品的计划、采购、发放等归口管理工作。 7、劳动防护用品由办公室指定人员购买。 8、对购进的劳动防护用品进行验收，以确保劳动防护用品质量的安全性、可靠性。 9、建立劳动防护用品保管、发放台帐。 10、对劳动防护用品的采购、验收、保管、发放等项工作要定期进行检查。 11、劳动防护用品库存量以保障消耗水平为限。 12、每月上旬，发放上月劳动防护用品。 13、新进人员于当月15日前报道者，发放全月劳动防护用品。 14、职工脱产1个月以上者（病、产、事、工伤等），从下月开始停发手套、肥皂等辅助防护用品，脱产6个月以上者（如学习），脱产期间不应计算劳动防护用品的使用期限，原劳动防护用品的使用期限顺延。 15、发给防护眼镜的职工，经医院检查确有眼病，必须配置眼镜者（近视、远视、散光等）也可自配1付，但必须由主管部门同意，以发票为据，10元及不足者，实报实销。超过10元只报10元。由于眼睛退化，原来眼镜不能继续使用，必须配新眼镜者，报销办法同上，但使用期限不能低于6年。 16、每季发放1次公用劳动防护用品。部门、科室人员在4人以下，每季发1条毛巾1块香皂；4人以上8人以下（含8人）增加1条毛巾1块香皂；每增4人（含4人）增加1条毛巾1块香皂。生产3个班组，每人发肥皂1块，线手套1付。每班毛巾1条。根据需要，香皂和肥皂可等价调换（只限发放时）。 17、对于特殊场合所用的特殊劳动防护用品，使用部门必须先提出书面申请，经调查后，主管厂长同意，方可采购，必要时请示厂长。 18、本办法自公布之日起实施。 廊坊开发区金源电力设备厂 2004年4月 日 关于组织专业知识培训的通知 根据我厂目前新人员入场人数较多，专业素质差。暂不能胜任现场安装工作这一问题，厂综合办公室决定：组织全体入厂新工人进行一次专业培训，请厂里有丰富经验的工程技术人员授课。授课期间及期末进行考试，合格者上岗，不合格应继续补习、补考，合格后方可上岗。此计划已上报厂长批准。培训时间为2004年3月9日——3月31日，望车间班组参照执行。 综合办公室 2004年3月1日 学习计划 （1）厂规厂法及职业道德教育 （2）高低压电器装配工国家职业标准 （3）全厂安全注意事项 （4）电工基础知识讲座《哈尔滨工业大学电工学》 （5）二次线安装工艺 （6）箱式变电站 （7）我厂所执行的国家标准