班主任综合考核细则.docVIP

班主任工作综合考评细则 为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则。 一、考核办法： 1、班主任津贴分为班主任班级总评津贴、班主任常规管理津贴、学生日常行为津贴三部分组成，班主任津贴=班主任班级总评得分+班主任常规管理得分+学生日常行为得分 2、班主任班级总评得分90分、班主任常规管理得分128分、学生日常行为得分82分，合计得分300分，工作考核分采用得分制和倒扣分制相结合的方法，每1分折合1元发放，各部分扣分均扣完为止，不计负分。 二、班级总评成绩 1、月基本津贴（按班级学生人数分三档次） 学生人数30人以上（含30人） 每月35分 学生人数20-29人以上（含20人） 每月30分 学生人数20人以下（不含20人） 每月25分 2、月综合名次奖（按每月值周统计排名分三档次） 获综合名次奖前三名 每月30分 获综合名次奖中间者 每月25分 获综合名次奖后三名 每月15分 3、安全综合管理奖：（满分40分，） 〔1〕、学生出现喝酒、抽烟、翻大门、偷东西等现象每次扣8分； 〔2〕、学生携带收藏管制刀具或在校内打架未造成重伤扣10分； 〔3〕、学生校内打架造成重伤扣20分；学生勾结校外人员殴打学生的每次扣30分； 〔5〕、学生出现重大伤亡事故的一票否决，本月班主任考核成绩为0分。 〔6〕、学生上学往返途中骑摩托车、电动车扣20分，对旷课学生应与家长取得联系，做好通话记录，无电话联系扣15分。 三、班主任常规管理工作考核内容（满分128分）： 1、班主任每天能按时到岗，上一次早操、早自习、课间操，一次分别加2分，缺一次扣4分， 2、按时参加班主任会议或非全校性临时班级活动，班主任做好会议记录并认真落实加8分，旷会扣12分，请假不扣分但返校应主动了解会议内容做好会议记录并落实，否则按旷会对待。 3、认真组织好每周的主题班会，要求围绕学生的安全、学习、纪律、专业的发展前景，心理健康、爱校及学校例会各科室安排等主题进行讲解，时间不得少于30分钟，做好班会记录每月加12分，少一次倒扣5分。（以班会活动及招生就业科检查记录为依据）。 4、严格要求，教会学生做人、认真学习，尊敬师长，加强班级早自习早读、晚自习、课堂纪律的实效性，本月学生无违纪（或受科室领导、科任老师表扬）加6分，学生课堂与科任老师顶撞每次扣5分。 5、配合科室情况，包括班主任工作计划、工作总结、各种表册、班主任工作记录；做好对班干部的选拔、培养和指导工作，构建班风正，学风浓的班集体及配合各科室搞好班级管理。保质保量完成学校各科室分配的各项任务每月加8分，迟交者扣5分，不配合者每项扣10分。 6、家校联系，对问题学生与家长当面或电话联系直至解决并作好记录，每月最多加6分，未完成扣8分。 7、流失学生1名扣10分，动员流失学生返校1名加10分，累计计算（奖扣只记当月）。 四、学生日常行为管理奖（满分82分）： 1、学生的德育的评定做到公正、公开、公平、合理者，德育(操行分)成绩每周公示，每月上交一份招生就业科存档，合理发放奖（助）学金工作加10分，否则扣12分； 2、学生在校参加集体活动穿校服，戴胸卡加5分，如有不穿校服，戴胸卡每生扣2分累计计算。 3、学生仪容仪表严格按照中职学生要求执行，上课不准穿拖鞋、短裤，背心、留怪异发型、染（手指甲），女生长发不扎，男生留长（怪）发。学生仪容仪表符合我校学生日常行为规范要求的加10分，否则扣12分。 4、教室卫生、环境卫生和宿舍等卫生打扫与保持情况，认真清扫加6分，缺扫一次扣3分。 5、学生食堂就餐不文明，不得乱插队，乱扔垃圾，乱倒饭菜（汤），文明按序就餐无以上行为加6分，否则一人扣3分。 6、严格按宿管会要求文明守纪住宿，学生按要求应在校内住宿，却在校外租房住宿的按旷寝对待，文明守纪住宿无旷寝加10分，旷寝一人扣5分，旷寝累加计算。 7、学生好人好事或获各科室表扬加6分，各科室公开批评本班学生每次扣3分。 8、能动员组织学生积极参加学校举行的各项集体或学生社团活动。积极参加学校组织的文体活动，不缺报，不弃权，守规程，守纪律，文明参赛每次加10分，如有上述等违规违纪行为扣12分。　　　　 9、积极配合支持学生会工作，严格遵守校纪校规等常规要求搞好班级建设加8分，如不支持不配合学生会常规要求等工作每次扣3分。 10、每周班级自己利用课余时间举办一次有益的（文体、娱乐、知识竞赛、演讲、书画展等）活动,以上交的文字、图片记录为准加8分，缺一次扣3分。 五、班主任评优选先： 1、根据班主任工作考核成绩，学校每学期组织一次优秀班主任的评比，班主任考核总分名列进入前3/5名者，有资格参加