生产班组安全目标考核办法.docVIP

班组安全目标考核办法 为了进一步搞好班组安全生产管理，圆满完成各项安全生产经营目标任务，杜绝人身伤害，设备损坏事故发生。让班组成员共同承担安全风险，共享安全效益，结合部门安全目标考核办法，特制定本办法。 培训考试：班组成员必须认真对待部门每季度组织的培训考试。理论考试年平均成绩在95分以上的（以100分制计算）综合考评分加10分，平均成绩在90分以上的，综合考评分加5分，平均成绩在85分以上的加3分。在各次培训考试中，出现一次考试不及格扣10分，类推。 班组成员必须严格遵守劳动纪律，杜绝“三违”发生，凡个人发生“三违”（班组自查），每次扣综合考评分10分，类推。被部门考核，一次扣综合考评分50分。 班组成员必须认真监盘，及时调整运行参数，确保运行工况稳定，及时发现并消除异常。若因监盘不认真或调整不及时，导致下列情况之一者每次扣10分。 主汽温度高于545°c,低于530°c。 主汽压力高于9·7Mpa,低于8·8Mpa。 汽包水位达到+100mm或—100mm. 一次风管，粗细粉分离器堵塞。 冲回水池、大灰沟满水 稀油站回油滤网严重堵塞（漫油）。 班组成员必须按规定认真做好设备巡视检查工作，及时发现设备缺陷，对本应该在巡视检查中发现的缺陷而未发现的每次扣10分。掉一张巡检单扣20分，类推 班组成员必须按时完成各项定期试验、切换工作并做好记录，违者扣10分。 班组成员必须保质保量完成岗位定期卫生工作，做到文明生产，凡出现卫生检查不合格者每次扣20分。 班组成员必须认真完成部门、班组交办的各项临时任务。凡出现不服从安排者，扣50分。 加分：（1）班组成员发现重大隐患、有效防止事故扩大等每次加10分（以部门加分为准。 （2）班组在运行参数评比考核中名列第一名，本炉当班司炉加10分，其余人员加5分，另一台炉各加3分，班组名列第二名，8m人员各加2分。 九、转机、排浆泵值班员得奖系数按0·6计算 十、个人得奖=（培训考试平均分·40%+综合考评分·60%）·班组分值（班组分值=班组总奖金/班组总分） 十一、本办法自2011年1月1日起执行。 班组成员签字：