上海高压阀集团人性化管理研究毕业论文.docVIP

上海高压阀门集团人性化管理研究 姓 名 专 业 工商管理 指导教师 摘要 随着市场经济的快速发展和企业改革的不断深化，先进的企业管理日益成为企业发展的动力和竞争制胜的法宝。 所谓人性化管理，就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素，以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。至于其具体内容，可以包含很多要素，如对人的尊重，充分的物质激励和精神激励，给人提供各种成长与发展机会注重企业与个人的双赢战略，制订员工的生涯规划等等。 文章分析了上海高压阀门集团人性化管理方面的现状,指出了目前在企业人性化管理中存在的误区,进而对有中国特色的企业人性化管理的实现路径进行了浅入分析。在中国,只有把企业人性化管理与科学管理、民族化、社会制度、管理创新的有机结合,才是实现有中国特色的企业人性化管理的根本路径。 关键词：企业 人性化管理 研究 Abstract With the rapid development of market economy and the deepening of enterprise reform, advanced enterprise management i