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信用风险控制与应收帐款理实战技巧培训
信用风险控制与应收帐款管理实战技巧培训
培训关注点
当前金融危机形式下,实施全面信用管理的重要意义;
缺乏信用风险控制对销售质量和现金流的影响是什么?
如何设计和优化信用销售业务流程?
子公司和分公司在集团信用管理中的地位;
销售部门是否要对应收帐款负责?负责什么?
业务人员本身存在什么风险?
各部门人员在信用管理上的职能和考核指标;
本企业主要客户群的信用状况和特点分析;
客户资信管理事前防范要点;
怎样通过最简单的方式确定一个新客户的合法身份;
为什么对客户要实行信用额度和信用期限控制?
如何调整针对客户的信用政策?
合同签订注意事项和风险防范要点;
合同管理和证据链建立的重要性以及操作要点;
合同法、担保法及相关法规在信用管理中的具体应用;
如何应对客户拖延付款的借口和理由?
怎样对应收帐款进行跟踪监控?
如何制定催帐策略?
如何既维护客户关系又能及时回款;
追帐实战技巧;
如何催讨难讨之债?
追帐必须掌握的法律常识。
课程目标
了解信用销售对企业业绩和现金流的影响
明确基于信用销售流程的整体信用风险解决方案
掌握实用的信用风险防范措施和实战技能
熟悉客户信用管理的规范化操作流程
通过案例教学,借鉴成功企业的信用管理经验和管理表单制作
通过互动式学习,使业务经理和销售人员迅速掌握各种预防呆帐和催帐实战技能
通过研讨,解决本企业可能面临的特殊问题
培训对象和侧重点
营销副总、信用经理、销售经理、财务人员和销售人员
说明:本次培训侧重于信用管理意识和观念、客户风险识别技巧、规范的信用管理流程与授信方法、回款技能、沟通技巧、合同管理和相关法律常识培训,将各种技能贯穿在大量的案例中讲解。
时间安排
4月17、18日(共两天时间,中间穿插2个案例和3个互动练习)
培训费用
1800元/人(包含午餐、茶歇、资料费)
练习或案例
联想、戴尔、IBM在构建信贷部门上的差异和原因分析(案例分析)
上海三菱电梯在合同签订和合同管理方面的经验(案例讨论)
西门子的回款考核指标设计(案例分析)
某大型消费品公司的信用政策样本分析(案例)
BASF的信用限额计算方法(案例)
本公司在信用管理方面的考核指标设计(练习)
客户信用风险群体现状分析(练习)
催帐技巧实战训练(练习)
催帐法律常识测试(练习)
培训内容
第一部分 有效的应收帐款管理
第一讲 企业应收帐款管理整体解决方案
目前有些企业的赊销为何会失败
中国的赊销环境
企业面临的赊销风险
企业持有应收帐款的成本
客户的延迟付款对企业经营的影响
应收帐款管理和现金流的关系
应收帐款管理和利润的关系
应收帐款管理在企业信用控制全过程中的地位
应收帐款管理的基本内容
企业呆帐产生的原因分析
双链条全过程控制方案
案例教学:某民营医药应收帐款管理现状诊断
第二讲 帐期内应收帐款的提醒技巧
帐期内应收帐款管理流程
客户付款的习惯和类型
RPM过程监控法
对帐制度
A/R会议法:如何实施内部应收帐款提醒
发票管理
处理客户投诉和争议帐款
客户拖欠借口和理由有哪些,如何应对
如何防止客户的延迟付款
倾听技巧
提问技巧
盘问技巧
角色演练:客户各种推迟付款借口的应对策略和沟通技巧
第三讲 逾期帐款的催收政策与流程
克服催帐的不安心理
催帐礼仪
催帐的基本技能
催帐人员的特质
催帐是一种心理对抗
债务人的八种典型拖欠心理
如何应对四种不同性格特征的债务人
债务分析技术的应用
制定合理的催帐政策:催帐政策与客户关系
催帐程序:一般催帐程序、特殊催帐程序、十步催帐法
帐款回收进度表
第四讲 常规催帐技巧
电话催帐技巧
打电话的积极心态
打电话的最佳时间
如何找到关键联系人
如何打第一个催帐电话
电话的措辞和语气
聆听和回应技巧
施压的谈话技巧
电话催帐日志
催帐信的写法
催帐信的撰写技巧
催帐信样本:首次提醒信、第二次提醒、第三次提醒和律师函等
面访技巧和注意事项
跟踪技巧和要点
练习:电话催帐技巧实战训练
第五讲 不良帐款的催收技巧
要善于找到欠款人的“弱点”进攻
“等待”不会收回欠款
“威慑”并不是去“违法追帐”
胜诉并不意味追回欠款
“商业制裁或停止服务”是对付经常拖欠客户的好方法
“妥协和果断”是避免损失扩大的必要策略
“拖机”方法使用的注意事项
组合追帐策略
针对不同类型企业的追帐技巧
不同追帐阶段技巧
不同追帐方式的注意事项
怎样利用第三方代理追帐
对付呆帐的十种技巧
案例一:债务人逃匿情况下,资产的调查与寻找
案例二:针对民营制造型企业的施加压力的方法
安例三:针对国有企业及主要负责人的双重催收策略
案例四:利用民刑并举的方法催收特殊债务
第六讲 催帐必须掌握的法律常识
谁签字的合同有效?——合同的无效和可撤消
合同履行地在哪儿?——约定不明确的条款如何界定权利义务
主张违约金还
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