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养成良好职业理念
养成良好的职业理念
一、什么是职业理念
人为什么而工作?这是一个非常平常的问题,也许许多人会说,为赚钱嘛。但事实上,问题并没有这样简单。人的职业观,事实上受到很多因素的影响,其中最主要的是职业理念的影响。
(一)理念是什么
理念,也可以称之为观念,它是指导人们行动的指导思想。我们可以从多个方面去理解它。
理念是理想和信念。许多人从小都有一些职业的理想,长大了要当个工程师,当个医生。人的理想和信念一旦确定,就会为实现他的理想和信念去努力。那些执着于将美好的理想和信念付诸于行动的人,往往是社会的强者。而要达成这样的境界,需要你的决心、毅力和勇气。
任何人都有过希望,但有的人的希望常常是昙花一现即消失了。真正将理想和信念变成现实的是要有勇气的。
勇气从何而来呢?勇气是从你的思考方式中产生出来的,是从自信中产生出来的。如果你长时间使用否定的思考方式,那你一定会得到否定的结论。如果你一直认为自己没有任何价值,没有任何办事能力,你就会发现自己一连串的缺点和错误。
心理学家认为,如果勇气与自信存在于你的潜意识里,一旦你面临困难和挫折时,它们就会自然地迸发涌现。因此,我们需要跨出理想第一步的勇气,任何一个点都是起点,只要你敢于起步。
有一首叫《小草》的歌这样唱道:
没有花香,
没有树高,
我是一棵无人知晓的小草,
从不寂寞,
从不烦恼,
你看我的伙伴遍及天涯海角。
春风啊!春风
你把我吹绿,
阳光啊!阳光
你把我照耀,
河流啊山川你哺育了我,
大地啊母亲把我紧紧拥抱。
面对壮观宏伟的参天古木,面对姹紫千红的奇异花草,小草既无自卑,又不气馁,它总是在积极努力地向上。它从不计较生存的条件,只凭自己求生的勇气,雄心勃勃地希望占领每一寸土地。
每一个有着理想和信念的人,只要你执着地去做,你都会享受成功的喜悦。
理念是理论和观念。它来自于人的实践,又能指导实践。一个在社会中生存和发展的人,需要学习前人经验的总结,需要重视学习和接收理论和观念,而且这种理论和观念又必须是科学的。理论一经群众所掌握,就会变成巨大的物质力量。在企业中,诸如企业全面质量管理、市场导向等生产和销售的理论如果为大多数员工所掌握,就会变成企业的一种共识,就会变成企业巨大的创造力量。理论和观念是不会自发产生的,在企业中先进的理论和观念是需要灌输的,作为企业的员工,应该乐于接受这样的灌输,自觉地接受企业的培训或教育。
理念是道理和概念。企业管理中有很多管理制度和办法,它的存在是有它内在的道理的,这里面折射出企业管理的基本道理和概念。企业要做强做大,一定要提高管理水平。但管理往往会给员工以很多束缚,在企业发展和个人自由之间,作为企业的员工应该服从企业发展的大局,理解企业,支持企业,与企业一起成长。
由此可见,理念是人们主导行为的主观意志,它是个人行为的指南,树立正确的理念对个人的成长与发展极为重要。
(二)什么是职业理念
理念是指导人们行动的指导思想,职业理念是人们从事职业过程中所形成的职业的意识,职业的指导观念,它包含了为什么而工作?怎样工作?怎样追求卓越?怎样与企业共命运等丰富的内容。
职业理念也可以理解为职业价值观,在企业工作,有什么样的职业价值观,就会有相应的职业行为。每一个企业员工和企业双方共处于一个复杂的社会环境中,他们之间的互动在很大程度上会受到各种外部因素的影响。今天,作为企业的员工实际上已不是单纯的“经济人”,企业员工从事职业不仅仅是为了金钱,人们在从事职业的过程中必须同时考虑自我发展、职业发展、家庭发展和企业发展等因素。工作的意义是多方面的,在很大程度上,人们的职业价值观是受到社会价值观的影响的。今天,我们从事职业,不仅是为了个人的生存与发展,还要考虑对家庭承担的责任,以及对企业乃至社会承担的责任。
有职业是美好的,从事职业的过程应该是快乐的。但是要使工作变得有意义,一定要树立正确的职业理念。
二、什么样的职业理念才是正确的
理念是随着时代的变化而变化的,上个世纪五、六十年代,我们的社会倡导“螺丝钉”精神,“干一行,爱一行”,今天这种理念虽然不见被大肆的张扬,但却被赋予新的诠释,人们用“敬业”来替代其丰富的内涵。什么样的职业理念才是正确的呢?答案有三个:
第一,职业理念必须是适宜的。一定的职业理念要和一定的社会经济发展水平相适宜,要适合企业所在区域的社会文化。脱离了企业所在区域的社会文化价值观,生搬硬套所谓某种“先进”的理念,一定会碰个头破血流。一定的职业理念一定要和一定的社会实际相结合。在美国这样的崇尚个人主义社会价值观的国度中,企业的员工崇尚个人主义、英雄主义是很自然的。但在中国的企业中,我们更主张个人主义应该融入到企业团队中,立足本职岗位,发扬敬业精神,为企业作贡献,为个人谋发展。脱离国情的职业价值观是不能得到企业认同的。
第二,职业理念必须是适时的
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