南雄市财政局2009年绩效考评指标考评表.docVIP

南雄市财政局2009年绩效考评指标考评表 被考评单位（盖章）： 项 目 一级指标 二级指标 年度工作目标 评分标准 责任部门责任人 自评得分 考评得分 履 行 职 责 业 务 实 绩 50 分 一、贯彻落实中央、省委、省政府，韶关市委、市政府，南雄市委、市政府重大决策部署和方针政策、市人大及其常委会决议决定的情况；市政府分解的年度工作任务、上级业务部门布置的年度工作和本单位年度工作计划完成情况（40分） 1、认真学习贯彻上级会议文件精神，结合财政部门实际制定具体措施予以落实。 1、对上级重要会议文件精神能认真组织学习和贯彻，干部职工明确市委、市政府的重大决策部署和方针政策，重要学习有心得体会。 2、通过扎实工作，围绕市委、市政府重大决策部署和方针政策而采取的各项措施能一一落实，并取得明显成效。 没有学习记录和心得体会扣0.5分，每一项措施未落实扣0.5分。 多部门共 同完成 2、开展深入学习实践科学发展观活动，认真贯彻落实中央、省市财政政策，充分发挥财政职能，推动南雄经济和财政科学发展。 1、干部职工通过开展学习实践活动，牢固树立科学发展观，综合素质有明显提高，切实做到与时俱进。 2、各部门都能明确中央及省市的有关财政政策并认真贯彻落实，同时积极争取上级 财政对南雄的政策和资金支持。 3、能自觉用科学发展观来指导做好财政工作，提高科学理财水平，为全市人民当好“家”，理好“财”，让全市人民放心。 1、未按照市委要求开展深入学习实践科学发展观活动的,扣1-3分。 2、贯彻落实上级财政政策效果不好的扣0.5分； 3、科学理财水平提高不快的扣0.5分；未按要求完成列入市政府年度重点工作的，每项扣1-3分。 多部门共 同完成 3、坚持“开源节流、增收节支”，进一步加强财税增收节支工作，大力培植财源，拓宽税源，积极组织财政收入，确保应收尽收。 1、认真贯彻省、市财政工作会议精神和市委、市政府的指示，明确奋斗目标，研究增收措施，分解落实收入任务，确保任务完成，实现一般预算收入比上年增长13%，确保财政收支平衡。 2、积极争取和筹措资金，重点扶持发展壮大我市第二、三产业规模，培植支柱财源，实现财税收入持续有效增长，尤其要加强竹木、矿产、建筑等行业的清理整顿，进一步拓宽税源。 3、加强与税务等有关部门的沟通联系，坚持财税工作联席会议制度，推动成立市协税护税领导小组和工作小组，增强财税协作，形成部门合力，确保各项收入及时足额征收入库。 4、加强税户管理和重点税源监控，依法治税，优化服务，重点加强对出租房屋、运输、房屋装修、饮食娱乐服务等隐性收入行业和矿产资源、水资源的税收征管，做到应收尽收。 增收措施不落实、财税协调不好、财税收入组织不力的每项扣1分；未完成地方财政一般预算收入增长13%目标的扣3分。 预算股、国库股、农业股、综合股 张成林、李伟东、李文国、林郁英 4、严格支出管理，调整优化支出结构，确保重点支出需要，厉行节约，加强对预算执行的检查监督，深化财政支出绩效评价。 1、按照“保运转、保重点、保民生”的原则，严格控制一般性行政经费支出。 2、严格执行市人大通过的支出预算，进一步调整优化财政支出结构，确保重点支出需要，保障正常运转和重要社会民生事业发展，为构建和谐稳定的南雄提供财力保障。 3、认真执行有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，公务购车和用车经费、会议经费、公务接待费用、党政机关出国（境）费用、办公经费实行“五个零增长”，最大限度降低行政成本。 4、从经费上严格控制由财政出资或党政机关主办的开放性晚会、展览、庆典、论坛等四项活动“减半”，认真解决讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良风气。 5、加强各项财政资金和经费监管，开展支出绩效评价工作，查处违规违纪行为，严肃财经纪律。 支出预算完成不好和工资、社保、稳定等重点支出保证不了、农科教等资金筹集不落实、经费控制不达标、资金监管不严的每项扣1-3分。 多部门共 同完成 南雄市财政局2009年绩效考评指标考评表 项 目 一级指标 二级指标 年度工作目标 评分标准 责任部门责任人 自评得分 考评得分 履 行 职 责 业 务 实 绩 50 分 一、贯彻落实中央、省委、省政府，韶关市委、市政府，南雄市委、市政府重大决策部署和方针政策、市人大及其常委会决议决定的情况；市政府分解的年度工作任务、上级业务部门布置的年度工作和本单位年度工作计划完成情况（40分） 5、围绕精细化工产业园区，加大资金投入，推动“三促进一保持”，加快产业转移，形成产业集聚，促进南雄经济发展和财政增收。 1、积极筹集资金，大力支持精细化工产业园区建设和招商引资工作。 2、牢固树立“南雄富不富，关键看服务”的思想，增强服务意识，提高服务质量。 3、协助省国开行企业融资服务