2014年企业员工培训讲座2014.1.20讲述.pptVIP

好领导是团队生存与发展的需要 好领导有梦想、有思想、有人味、有善心、有能力、有担当、会放权、会激励、会表扬 好领导善于学习、善于思考、善于发现问题、善于解决问题 激发领导者的团队意识、团队情感、团队责任、追随企业老总的忠诚意识。 知识目标 能力目标 情感目标 学会运用心理学、营销学、管理学、领导学的知识分析问题解决问题的能力。 课 程 目 标 为做么要做一个好领导 ？ 教学设计 什么是好员工 ？ 怎样做一个好领导 ？ 好领导的标准是什么？ 你当领导时遇到哪些困惑？ 问题呈现 一、为什么要当好领导 好领导，能提升人生境界（圆事业梦） 人与人的区别在哪里？（利与义） 人活着究竟为了什么？（己与他） 人应该追求什么的人生境界？（私与公） 好领导，能构建和谐家庭（好妻子、好丈夫） 您幸福吗？ 若 不幸福，为什么？ 好领导，有利于企业的生存与发展 团队需要好领导 人的本质——一切社会关系的总和。人是社会人，人离开社会不可能生存与发展。从某种意义上说，人是在团队生存与发展。（家庭、企业、社会） 好领导，有利于构建和谐社会 二、什么是好领导 好领导的标准 学习型领导 关心型领导 激励型领导 授权型领导 诚信型领导 艺术型领导 对领导的理解 领导就是领着，导着。领着，就是解决方向问题；导着就是引导