清洁员班竞聘方案.docVIP

核电大厦服务中心 物业管理处班（组）长选拔方案 编写： 审核： 批准： 核电大厦服务中心物业管理处班（组）长选拔方案 选拔目的： 选拔物业管理处清洁、客房班（组）长 选拔原则： 公平原则：在职清洁员只要达到基本的任职要求，均可报名参加应聘。 公开原则：选拔的方式与流程公开，录取名单公开。 公正原则：员工选拔同一职位的考核方式、内容和流程一致。 无竞争者免试原则：如果只有一人参与选拔，通过民意测评，能确认该选拔人基本符合选拔职位要求，直接录用。 选拔职位及条件： 1、选拔职位：核电大厦服务中心清洁班长（2人） 2、参加选拔人员条件（范围）： （1）以上职位只限于核电大厦服务中心清洁员参加选拔 （2）岗位基本要求及主要职责： 基本要求： 初中以上文化程度。 熟悉办公区及客房的清洁流程。 有一定的口头表达能力。 主要职责： 负责带领本班人员进行理论学习和业务训练。 负责确定本班清洁员的工作任务分配。 负责本本班清洁员工作质量的监督工作。 选拔考察方法： 本次选拔采用民意测评、笔试、实操与第一季度绩效考核得分相结合。其中民意测评占20%,笔试占30%，实操占30%，第一季度绩效考核得分占20%。 选拔程序： 公布内部选拔方案以及选拔职位、资格要求 符合条件的员工自愿报名，填写职位申请表（见附件） 开展民意测评。按民意测评及绩效得分排序，前6名且民意测评得分70分以上者进入笔试。 开展笔试、实操考核。 计算出选拔者的综合得分，取前2名且笔试、实操均达到70分者作为备选，报分公司予以转岗审批。 公布录取人员名单 选拔日期安排（见下表） 发布参加选拔信息日期：4月初 参加选拔报名日期：4月20日前 民意测评：4月21日 笔试时间：4月22日晚 实操测试时间：4月23日下午 公布选拔结果日期：4月27日 有关说明： 本次内部选拔上岗的人员，应具备基本的任职条件。对于少数任职条件有所欠缺，但工作经验丰富、工作实际能力强的员工可适当放宽。 岗位选拔报名表 应聘岗位： 年 月 日 姓 名 性别 出生年月 现任职部门 学历 毕业院校 现 职 位 政治面貌 专 业 工 作 经 历 起止时间 工 作 单 位/部门 职 位 主要工作内容 年 月 起 年 月 止 年 月 起 年 月 止 年 月 起 年 月 止 年 月 起 年 月 止 年 月 起 年 月 止 以往业绩 与奖励 申 请 职 位 个 人 优 势 注：个人优势请从个人经验、知识、技能、专长、业绩等几方面进行描述。 清洁员选拔实施流程 时 间 活 动 责任人 地点 备注 4月初 发布选拔通知及方案 应勇 核电大厦 4月20日前 报名者填写职位申请表 乔敬 核电大厦 个人填写职位申请表 4月20日 民意测评表 陈小丽 4月21日 笔试试卷 应勇 4月21日 组织进行民意测评 应勇 4月21日 确定进入笔试、实操考核名单 陈元润 4月22日 组织笔试 应勇 1403会议室 4月23日 实操考核 应勇 陈小丽、陈元润、乔敬、郑秀惠参与考核 4月27日 公布选拔结果 陈元润