ksvs校园性侵害和性骚扰案件防制和处理(含案例).pptVIP

;性別平等教育法 1、總統 100 年6 月22 日華總一義字第10000131071 號令修正公在「性別平等教育法」部分條文。 2、第 36 條第3 項學校校長、教師、職員或工友有下列情形之一者，處新臺幣3 萬元以上15 萬元以下罰鍰： 　(1)違反第21 條第1 項規定，未於24 小時內，向學校及當地直轄市、縣（市）主管機關通報。 　(2)違反第21 條第2 項規定，偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯校園性騷擾或性霸凌事件之證據。 3、第36 條之1 學校校長、教師、職員或工友違反第21 條第1 項所定疑似校園性侵害事件之通報規定，致再度發生校園性侵害事件；或偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯校園性侵害事件之證據者，應依法予以解聘或免職。學校或主管機關對違反前項規定之人員，應依法告發。;第2條：校園性侵害或性騷擾事件：指性侵害或性騷擾事件之一方為學校校長、教師、職員、工友或學生，他方為學生者。 ;性騷擾防治法： 1.性侵害犯罪以外，對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為。 2.以該他人順服或拒絕該行為，作為其獲得、喪失或減損與工作、教育 、訓練、服務、計畫、活動有關權益之條件。 3.以展示或播送文字、圖畫、聲音、影像或其他物品之方式，或以歧視、侮辱之言行，或以他法，而有損害他人人格尊嚴，或造成使人心生畏怖、感受敵意或冒犯之情境，或不當影響其工作、教育、訓練、服務、計畫、活動或正常生活之進行。 ;性別工作平等法施行細則、性騷擾防治法施行細則： 性騷擾之認定，應就個案審酌事件發生之背景、(工作)環境、當事人之關係、行為人之言詞、行為及相對人之認知等具體事實為之。 ;性侵害防治法、刑法： ●對於男女以強暴、脅迫、恐嚇、催眠術或其他違反其意願之方法而為性交、猥褻者。 ●對於未滿十六歲之男女為性交、猥褻者。 性交~ 非基於正當目的所為之下列性侵入行為： 1.以性器進入他人之性器、肛門或口腔，或使之接合之行為。 2.以性器以外之其他身體部位或器物進入他人之性器、肛門，或 使之接合之行為。 猥褻~ 其行為在客觀足以誘起他人性慾在主觀上足以滿足自己性慾。;●雙方性行為是合意，無強迫： ;●相關法條 ;●什麼是兩小無猜條款？ 政府為了保護幼年男女身心健全發育，因此明定與幼年男女發生關係者，縱然雙方自願，仍須接受法律處罰。依刑法明定只要跟未滿十六歲對之男女發生性行為，縱然是兩情相悅，仍會有刑事上之責任，而且與未滿十四歲的男女發生關係者，還會加重刑度！ 但是又考慮到年幼無知的少男少女，有時在意亂情迷的情況下，不小心發生了關係，直接受到刑法的處罰，又嫌太重，又額外增加了二項備註條款第二百二十七條之一規定；第二百二十九條之一後段。 這可減輕或免除其刑及須告訴乃論，所謂告訴乃論就是要主動提起告訴才算，只要不主動提，即使檢警知道此事，也不會主動偵辦的，這就是所謂的「兩小無猜條款」，只要符合條件，又是兩情相悅，沒有任何暴力脅迫再加上雙方父母又不提告，是可以免去刑責的。 ;;一、性侵害：依性侵害犯罪防治法，含校園與非校園性侵害 案件二、校園性侵害：依性別平等教育法：教職員工生與學生間  的性侵害;;校園性侵害或性騷擾之行為樣態; 校園性侵害性騷擾事件 處理實務討論;校園校侵害事件? 非校園性侵害事件?;校園校侵害事件? 非校園性侵害事件?;;●撫摸？猥褻？ ●學生年紀太小，教師不可能對其 猥褻或性侵害？;●動機決定行為？ ●到教師家接受課輔，學生應有能力判斷安 全否？ ●學生不說或延遲說是說謊？ ●學生為何現在才說？爭寵？報復？ ●教師已先告知，學生無表達拒絕，不應為 性侵害？;【曾佳俊╱報導】竟有這種無恥的老師！●●一名已婚國中男老師，替男學生當愛情顧問追求女學生，卻橫刀奪愛約女學生在情人節出遊而定情，男老師還騙女學生說：「等妳二十八歲時，我會離婚娶妳！」進而性侵她。本月初，兩人逛街遭女學生家人撞見，她家人將計就計，要男老師三天內離婚娶她，女學生遭拒後，才知老師欺騙她，痛罵：「你還配當一個男人嗎？」憤而怒告狼師性侵；校方已將他停職調職。;●女老師不可能性侵害男學生？ ●教師已認錯應給予機會？ ●一罪不應二罰？;;學校發現疑似個案;家防中心收案; 第6條：學校應設置性別平等教育委員會，任務如下： 1.統整學校各單位相關資源，擬訂性別平等教育實施計畫，落實並檢視 其實施成果。 2.規劃或辦理學生、教職員工及家長性別平等教育相關活動。 3.研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。 4.研擬性別平等教育實施與校園性侵害及性騷擾之防治規定，建立機制 ，並協調及整合相關資源。 5.調查及處理與本法有關之案件。 6.規劃及建立性別平等之安全校園空間。 7.推