2014 年县审计局纪检组长职述廉报告.docVIP

2015 年县审计局纪检组长述职述廉报告 ２015年， 我主要分管纪检监察工作和政府投资审计工作。 在局党组和局行政领导班子的正确领导下， 我认真学习贯彻党的路线、 方针、 政策和审计法规， 忠于职守， 履行“一岗双责” 职责， 尽心尽力抓好分管的科室、 单位的党风廉政建设和业务工作， 较好完成了各项工作任务。 　 一、 抓住关键环节， 协助落实党风廉政建设责任制 一是建立党风廉政建设责任制领导小组， 切实加强组织领导。 局成立以党组书记、 局长为组长， 党组其他成员为副组长， 各科室（局） 主要负责人为成员的党风廉政建设领导小组。 建立党风廉政建设与审计工作紧密结合， 一起部署、一起检查、 一起奖惩的工作机制， 党组书记、 局长逢会必讲廉政， 明确我协助主抓此项工作。 二是明确责任主体。 协助局党组明确　 “一把手” 负总责， 班子成员和各科室（局）主要负责人的“一岗双责”， 强化了领导干部的责任意识。年初局党组书记、 局长与党组成员、 班子成员和各科室（局）负责人签订党风廉政建设责任书， 以党风廉政建设责任制全面落实， 规范性的审计工作运行机制和审计行为准则、 防范性的保廉制度等一套比较完善的制度体系初步形成， 发现和解决腐败问题的能力明显增强， 审计人员廉洁从审的自觉性明显提高， 领导干部遵守廉洁自律规定， 审计纪律得到执行。 三是细化责任考核指标。 按百分制量化了考评标准， 按照不同岗位明确每个干部职工“应该做什么、 不准做什么、 违反了怎么办” 等内容， 使党风廉政建设责任制具有较强的针对性、 严肃性。 树立政令畅通， 令行禁止， 有法必依， 执法必严， 违法必纠的良好审计形象。 　 二、 注重廉洁从审队伍建设， 营造干净干事氛围 　 １、 以《廉政准则》 学习为契机， 加强廉政教育， 筑牢思想反腐防线。 一是加强理想信念、 职业道德、 党纪条规和正反典型的教育， 筑牢源头治腐的防线， 在全体审计人员中树立廉政执法意识。 今年利用周五学习日活动时间， 组织审计干部学习《领导干部廉洁从政若干准则》， 组织观看教育片， 并学习《审计干部反腐倡廉教育警示录》 教材， 党组书记局长在“七．一” 讲党课， 让全体党员干部算好“政治帐”、“经济帐”、“名誉帐”、“亲情帐”、“自由帐” 和“健康帐”，绷紧思想反腐这根弦。 二是利用现代教育平台， 及时进行从政提醒。 局开通短信教育平台， 收录审计干部及其家属手机号码。 在审计进点、 审计处理和出外审计等关键环节、 关键时期对审计干部进行廉洁从政提醒， 节假日向审计干部家属发送协助监督短信。 三是营造廉政文化氛围。 在办公场所设置廉政文化警示语、 宣传画， 在工作电脑上安装廉政屏保和廉政桌面， 进行潜移默化的廉政教育。 采取上廉政党课、 撰写体会文章、 编辑反腐倡廉文件规定摘要、 制作廉政承诺公 示牌等多种形式， 让廉政文化进机关、 进家庭。 　 　 ２、 实施腐败风险预警防控工作， 加强惩防体系建设。我们以上级开展腐败预警防控工作的意见为指导， 以“一个核心（规范权力运行）、 二类重点（领导班子和关键岗位）、三个关键（推进民主、 扩大公开、 强化监督）、 四个环节（查险、 建制、 预警、 考核）” 为主要内容， 积极探索对审计机关重点领域、 重点环节、 重点部位腐败现象进行超前防治的有效途径和措施， 不断提高预防腐败工作水平， 努力营造有利于权力规范运行、 有利于党员干部干事创业、 有利于审计事业健康发展的良好环境。 努力实现风险教育、 排查、 预警、化解工作的全覆盖。 结合实际查找掌握风险点， 主要是思想道德风险、 岗位职责风险、 业务流程风险； 领导班子成员主管的工作腐败风险较大的是“一把手” 和现场审计人员； 最容易发生腐败的环节是现场审计阶段和审计处理阶段。 定期定期分析， 为岗位廉政风险防控提供依据， 并有针对性的研究解决的措施。 　 　 ３、 建立健全各项制度， 形成有效的内控机制。 建立健全层层负责制、 廉政情况动态管理制、 审计征求意见制、 两级双向承诺制、 廉政建设回访制、 廉政一票否决制、 责任追究制、 政务公开制等， 形成一整套规范执法行为的制度和机制， 较好的保证了审计执法队伍廉洁高效。 如： 针对审计业务工作中接触阴暗面较多的问题， 建立善意提醒制度，立足 事前防范； 对苗头性问题及时过问和提醒，实行审前谈话讲廉政敲警钟，把苗头性问题消灭在萌芽状态； 制定并严格执行审计进点随带廉政卡，打好廉政建设预防针， 审计结束后进行廉政小结， 并将执行纪律情况在被审计单位公示等制度； 实行服务承诺制、 首问负责制、 限时办结制， 提高工作效率和执行力， 不不作为、 乱作为、 慢作为， 树立廉洁高效审计形象； 完善勤政廉政写实及评廉制度， 每天编写审计日记，