07-08年度有关于职业岗位和职业能力的市场调研计划.doc

07-08年度有关于职业岗位和职业能力的市场调研计划 一、调查目的： 了解目前市场对室内设计人才岗位能力的新要求，为室内设计课程教学内容改革提供具体修订依据和建议。 二、调查内容： 1、目前市场对室内设计人才岗位能力的要求 2、收集室内设计岗位群的类型及相关要求 三、调查对象： 1、湖南省长沙市先锋装饰设计工程公司 2、湖南沙坪建筑装饰有限公司 3、长沙市雨花区大涵装饰设计工作室 4、长沙市嘉一现代装饰公司 5、长沙市鸿扬家装公司 四、调查时间： 2007年7月至2007年9月：湖南省长沙市先锋装饰设计工程公司 长沙市鸿扬家装公司 湖南沙坪建筑装饰有限公司 2007年12月至2008年3月： 长沙市雨花区大涵装饰设计工作室 长沙市嘉一现代装饰公司 四、调研人员： 调研组长：蒋尚文 成 员：张塔洪 赵顺利 梅志宏 蒋勇军 聂正光 钟勇 谭宇凌 汪薇 艺术设计学院室内设计教研室 2007年7月15日 07-08年度有关于职业岗位和职业能力 市场调查报告 调研组长：蒋尚文 成 员：张塔洪 赵顺利 梅志宏 蒋勇军 聂正光 钟勇 谭宇凌 汪薇 艺术设计学院室内设计教研室 2008年4月12日 07-08年度有关于职业岗位和职业能力 市场调查报告 一、调查的基本情况： 调研时间：2007年7月11日——2008年3月28日 调研目的：了解目前市场对室内设计人才岗位能力的新要求，为室内设计课程教学内容改革提供具体修订依据和建议。 调研内容：1、目前市场对室内设计人才岗位能力的要求 2、收集室内设计岗位群的类型及相关要求 3、收集室内设计课程能力培养模块划分依据 接受调研单位：1、湖南省长沙市先锋装饰设计工程公司 2、湖南沙坪建筑装饰有限公司 3、长沙市雨花区大涵装饰设计工作室 4、长沙市嘉一现代装饰公司 5、长沙市鸿扬家装公司 参加调研人员：蒋尚文、张塔洪、梅志宏、蒋勇军、聂正光、钟勇、谭宇凌、彭曲云、杨婷。 二、调研情况汇总： 本次调研主要是进一步深入调查市场对室内设计人才岗位能力的新要求，收集室内设计岗位群的类型及相关要求，为室内设计课程教学内容改革提供具体修订依据和建议。我们有针对性的选择了部分具有较大知名度和规模的本省本地室内设计企业进行现场调研，现将调研的结果简要汇总如下： 目前市场对室内设计专业人才岗位能力的要求： 通过本次走访企业,与企业负责人及往届毕业生交流,总结出市场对室内设计专业人才岗位能力要求主要集中于以下几方面： （1）、设计能力方面：应熟练地掌握设计方法与程序，具备较强的方案设计能力，有一定的设计理论素养和设计方案运作能力，能独立完成设计方案； （2）、设计制作方面：具有绘画基本能力，熟练运用电脑或手绘表现设计方案，绘制施工图，能制作设计模型； （3）、在工程管理方面：具有一定的施工现场指导和组织能力、熟悉各类材料的性能、价格及用途，有一定的施工现场经验； 目前室内设计岗位群的类型及相关要求： 经过本次调研,我们了解到目前室内设计岗位群的类型及相关要求如下： （1）、方案设计岗位：有一定的设计理论基础，要求具有较强的方案设计能力，熟练掌握手绘表现技法。 （2）、效果图制作人员：具有一定的美术基础，能熟练运用3DsMAX、Lightscape、Photoshop等计算机设计软件综合表现设计方案。 （3）、施工图绘制人员：掌握设计制图规范，了解施工工艺，能熟练运用AUTOCAD、天正、圆方等计算机设计软件制作施工图。 （4）、工程管理人员：掌握各类建筑装饰施工规范及国家相关法律法规，了解各类装饰材料性能价格，掌握装饰工程施工工艺与技术，了解施工组织知识。 （5）、行政管理人员：对本行业专业知识有一定的了解，具备企业管理知识，能够运用OFFICE等办公软件。 （6）、工程施工人员：了解各类建筑装饰施工规范及国家相关法律法规，了解各类装饰材料性能，掌握装饰工程施工技术，具有实际的施工经验。 （7）、业务人员：掌握市场营销的基本知识，了解国家相关法律法规，了解室内设计一般知识，能熟练运用办公软件。 （8）、其他：包括接待，文秘，保安，保洁等职位， 3、调研结论 本次调研走访, 在室内设计课程能力培养划分的问题上通过与企业负责人及往届毕业生的交流,得到一些关于室内设计课程能力培养划分的建议，主要如下： （1）、应根据市场对室内设计人才的要求进行人才能力模块划分； （2）、应对室内设计课程内容建设进行全面规划，从室内设计岗位能力模块着手，突出系统的专业设计知识体系和专业设计技能体系。 （3）、分析室内设计课程能力培养的内在规律，分析各能力模块之间的内在联系，搭建专业理论课程内容和专业实践性课程内容的交互式平台。