中国林业出版社干部年度考核登记表.doc

中国林业出版社干部年度考核登记表 （2009年度） 姓 名 性 别 出生年月 政治面貌 任现职时间 单位及职务 从 事 或 分管工作 个 人 总 结 个 人 总 结 签名： 年 月 日 主管领导 评 语 和 考核等次 建 议 （盖章） 签名： 年 月 日 社 党 委 意 见 签名： 年 月 日 本人意见 签名： 年 月 日 未确定等次或不参加考核情况说明 盖章或签名： 年 月 日 注：“填表说明及有关要求”附后 《中国林业出版社干部年度考核登记表》 填表说明及有关要求 1.各部（室）、中心均须使用统一制定的《中国林业出版社干部年度考核登记表》，严格按要求填写。登记表电子版可到社办公室拷贝。 2.“个人总结”的填写应简洁、实事求是，准确概括一年中学习、工作成绩及自我评价。 3.考核等次分四个等次，即优秀、称职、基本称职和不称职。 4.对各部（室）、中心主任及副主任，须由分管领导在“主管领导评语和考核等次建议”栏内明确考评等次后报社党委审定；对处级以下干部，须由各部（室）、中心主任在“主管领导评语和考核等次建议”栏内明确签署考评等次并由被考核人本人签字同意后报社办公室备案入档。评定为优秀等次人员比例须严格控制在实有人数的20%内（去尾取整法）。 5.本表必须用16开纸张（18.4*26厘米）填报，正反面打印。本表需要存档，尽量不要附页，如确需，只允许附页1张。