管理更精服务更实素质优全面推进“卷烟上水平”.docVIP

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  • 2018-06-10 发布于浙江
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管理更精服务更实素质优全面推进“卷烟上水平”.doc

管理更精服务更实素质优全面推进“卷烟上水平”

管理更精 服务更实 素质更优 全面推进“卷烟上水平”   “卷烟上水平”是当前和今后一个时期行业工作的基本方针和战略任务。站在新的发展起点上,浙江省烟草专卖局(公司)主动把自身放到中国烟草改革发展的全局视野中,以“卷烟上水平”为根本方向,思考谋划发展思路,不断瞄准全新目标。今年,浙江省局(公司)将紧紧围绕管理、服务、素质做文章,把精细管理作为工作主线,把突出服务作为本职任务,把队伍素质作为根本保障,按照“管理更精、服务更实、素质更优”路径目标,着力推进浙江烟草全面上水平。 管理更精   在管理体系建设中,要紧紧围绕国家局“健全标准、强化执行、深入推进、持续提升”的要求,进一步转变管理理念、落实管理方法、提高管理质量,促进管理职责更加清晰、管理过程更加优化、管理标准更加准确、管理手段更加科学,从而实现浙江烟草从传统管理向现代管理转变。   今年,全系统将从专卖管理和基础管理入手,完成六项管理建设任务:   深入推进打假破网工作。进一步加大卡口堵截和综合治理力度,形成“各个击破、全方位打击”的工作格局,确保全省平均市场净化率保持在96%以上;密切关注制假活动新动向,严密防范假烟生产转移,妥善处理案件经营与坚决打击的关系,既要露头就打,又要善于经营、合理把握战机,力求一网打尽;深入推进物流涉烟监管,严厉打击利用互联网非法销售烟草专卖品行为,建立物流监管合作机制,协调有关部门进行联合执法,提高对物流涉烟活动的监管水平。   建设专卖内管长效机制。突出对“重点时期、重点区域、重点环节、重点大户”的监管,严格执行明示与承诺制度,变查为防,构建查防并举的长效监管机制;着力从预警信息、责任追究、查处问题和经营动态等方面入手,完善内管数据分析制度,推进专卖内管制度化建设,形成用制度管事、管人、管权的规范经营长效体系;有效破解“移什么、怎么移、如何移到位”的问题,推进专卖内管工作重心下移。   加强财务预算管理。加快推进预算管理信息系统建设,强化预算执行控制,提高预算管理效率;夯实财务会计基础,加强内控制度建设,加大行业资金监督管理,严格国有资产管理。   推进管理体系运行。坚持“六有七步三知五度”的管理框架和管理方法,明晰责任,强化日常管理;优化“系统”,强化信息支撑;建立机制,促进顺畅运行;建立审核队伍,提升管理体系建设质量和运行水平。   进一步推进对标工作。把压缩成本费用作为年度对标的重点,抓好营销、物流部门的可控制性成本费用管理,建立经营性对标指标体系,提高营销中心、物流中心的基础管理水平。   不断提升信息化管理水平、应用水平和服务水平。结合行业“十二五”规划编制,完善应用架构、技术架构、治理架构和实施路径,使信息化规划把握规律性、体现实效性、富于前瞻性;通过集成整合,加大系统集成、资源整合、信息共享力度,努力实现数据集成、应用集成和门户集成。 服务更实    以“优化模式、完善机制、强化服务、增强能力”为方向,促进服务意识更加到位、服务载体更加系统、服务成本更加合理、服务效果更加明显,进一步加快浙江烟草从传统商业向现代服务型流通企业转变,全面提升服务效率和服务质量。   今年,全系统将从品牌培育、把握市场、服务客户、网建提升等方面入手,全面推进营销能力上水平。   把品牌培育作为营销工作第一要务。按照新一轮品牌发展规划,为行业骨干品牌健康成长创造良好市场环境,确保重点骨干品牌全年销量增长8%以上,一、二类卷烟销售量占总销量比重34%以上。   全面提高把握市场能力。积极适应行业卷烟交易模式改革,探索建立半年预测模型,开展重点品牌市场表现、消费者人口流动、消费习惯变化调查,确保年度和半年度市场预测准确率实现95%以上;建立全省卷烟市场价格和社会库存采集系统,优化客户分类和货源供应标准,全面提高行业适应市场和满足客户需求的能力。   全面提高“突出服务”工作质量。积极协同卷烟工业企业建立市场跟踪、市场调研和市场评估三大机制,着力为卷烟工业企业提供宏观经济信息、销售信息、市场信息、消费者信息;加强对零售客户经营指导,着力提升对全省30万户零售客户的服务能力。   全面提升网建软实力。积极推进工商物流协同工作,逐步推行当日订单当日分拣次日送货的卷烟分拣和送货模式,加强中转站、送货部标准化建设,组织全省物流GPS和仓储监控系统的开发应用,完善现代物流体系,提升卷烟物流配送现代化水平;全面落实行业新一轮网建工作要求,大力推进电子商务,提高零售客户网上订货比率。 素质更优   树立“以人为本、队伍为基、文化为魂”的企业发展理念,促进考核激励更加有效、文化激励更加突出、成长渠道更加畅通、内部氛围更加和谐,努力建设一支与现代管理、现代流通相匹配的干部职工队伍,打造具有较强影响力的商业企业服务品牌,全面激发企业内在活力。   今年,要围绕企业发展理念重

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