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用友财务管理能手考试试题库（部分）-工资模块 一、判断题 1.汇总工资类别不需要进行月末处理 对 2.工资业务处理完毕后，需要经过记账处理才能生成各种工资报表 错 3.工资管理系统默认以应发合计作为个人所得税的扣税基数 错 4.在工资管理系统中，相同的工资项目不能重复定义公式 错 5.在工资管理系统中，人员附加信息可以随时修改、删除 错 6.只要在工资建账时选择了“是否核算计件工资”，就可以在“计件工资统计表”中输入所有员工的计件数量和单价 错 7.在工资管理系统中，不能对人员附加信息进行数据加工 对 8.系统提供的固定工姿项目不允许在计算公式中出现 对 9.系统提供的固定工资项目不能进行修改、删除 对 10．人员调动功能可以在不同账套的多工资类别间进行 错 11.在工资管理系统中，不能对人员附加信息进行数据加工 对 二、单选题 1.以下哪项工作不属于工资管理系统初始设置范畴（B） A、人员档案设置 B、计件工资统计 C、工资项目设置 D、工资帐套参数设置 2.增加工资类别下的工资项目时，可以采用下面那种方法？（A） A、只能从名称参照中选择工资项目 B、可以新增工资项目 C、自动带入工资帐套中已经建立的全部工资项目，不允许修改和删除 D、既可以从名称参照中选择工资项目，也可以自己新增工资项目 3.关于调出人员，以下那种说法是错误的？（A） A、调出人员的编号不能再使用 B、调出人员中不能删除 C、以调出人员所有档案信息均不修改 D、调出人员当月月结后，不能取消调出标志 4如果设置某工资项目为数字型，长度为8，小数位为2，则该工资项目中最多可以输入（c）整数 A、任意位 B、7位 C、5位 D、6位 5.计件工资标准“工序”来源于（B） A、基础档案设置 B、成本管理系统 C、物料需求计划系统 D、在工资管理系统中手工增加 6.系统自动以（B）作为新建工资类别的启用日期 A、系统日期 B、登录日期 C、用户自己录入的日期 D、工资账套的启用日期 7.如果只想输入“奖金”和“缺勤天数”两个工资项目的数据，最佳方法是利用系统提供的（D）功能 A、页编辑 B、筛选 C、替换 D、过滤器 8.在工资管理系统中，以下哪项内容使用后不能修改（D） A、银行名称 B、人员附加信息 C、人员类别名称 D、工资项目 9.如果只想对某个部门或某个人员的工资数据进行修改，最佳方法是利用系统提供的（B）功能 A、替换 B、筛选 C、页编辑 D、过滤器 10.如果工资建账时选择了扣零处理，且扣零至角，则（A）票面必须选择 A、一元 B、一百元 C、一角 D、拾元 11. 工资系统支持于招商银行网上银行系统的接口，提供银行代发文件的加密功能 三、多选题 1.以下哪项操作必须在打开工资类别的情况下才能进行（AB） A、关闭工资类别 B、增加人员档案 C、增加人员类别 D、增加部门 2.工资系统正常使用之前必须做好以下那些设置（AB） A、部门设置 B、人员类别设置 C、收发类别设置 D、项目大类设置 3.在银行代发输出方式设置中，系统提供了那些文件类别（CD） A、DOC B、EXL C、TXT D、DBF 4.在工资管理系统中，复制人员信息的前提条件有（ABC） A、多工资类别 B、工资币别必须一致 C、人员编号长度一致 D、工资项目设置必须一致 5.在工资管理系统中，复制人员信息的前提条件有（ACD） A、人员编号长度一致 B、工资项目设置必须一致 C、工资比别必须一致 D、多工资类别 6.工资系统正常使用之前必须做好以下那些设置（AC） A、部门设置 B、项目大类设置 C、人员类别设置 D、收发类别设置 7.以下哪项操作必须在打开工资类别的情况下才能进行（BC） A、增加部门 B、增加人员档案 C、关闭工资类别 D、增加人员类别 8.为缩小人员档案的查询范围，系统提供以下哪些功能（BD） A、导入/导出 B、定位 C、数据替换 D、筛选