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2008版
《税务与退休规划》
Taxation and Retirement Planning
主讲人:雷晓康
Presenter: Dr. Xiaokang Lei
Sep.2009, Xi’an, China
报告人简介 C.V.
• 2008年在英国Lancaster Univeristy从事英国养老保险制
度改革及年金管理研究
• 2006年南开大学博士后,从事公共卫生及医疗体制改革
研究
• 2003年西北大学经济学博士
• Email: x.k.lei@163.com
• More information:
/html/xygk/dangzhenglingdao/200
806/22-104.html
2
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2008版
CH9 退休计划基础
一. 退休计划的概念
退休计划是为了保证个人在将来有一个自立,尊严, 高品
质的退休生活,而从现在开始积极实施的理财方案
是针对在职者而言,退休计划也称为在职人员的养老金计
划,包括筹集资金、管理基金和支付养老金。
保障老年人基本生活的三条件
现金: 通过养老金计划来实现,即退休计划
住房
医疗
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影响退休计划需求的因素
预期寿命的增长: 女性寿命长于男性
性别差异: 男性的养老金计划多于女性
退休时间: 提前退休问题
社会保障与养老金资金紧张
其它不确定因素
通胀/个人和家庭成员的健康状况/ 医疗保险制度
是否需要为子女留有遗产/退休后的生活费用
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二. 退休规划的重要性
退休后收入减少
传统养老方式弊端显现,“养儿防老”不堪重负
社保基金(国家基本养老保险及企业年金)不
能足够维持退休时的基本生活所需
老有所养,老有所终
享受闲暇生活
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父母与子女 子女配偶
子女经济能力
亲情状况 配合程度
养儿防老的三个基本要素
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三. 退休规划风险
职业生涯规划的风险
投资风险
额外支出风险
活的比退休计划设定的期限长的风险
退休后不久身故,须缴纳遗产税
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四. 退休规划应遵循的重要原则
养老规划,宜早不宜迟
注重安全,采取多样化的退休金储备方式
以保证给付的养老保险或退休年金满足基
本支出,以报酬率较高的有价证券投资满
足生活品质支出
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