常熟巿农业干部学校工作总结.doc

2014年常熟市农业干部学校工作总结 以十八大精神为引领，以发展现代农业和农民科技需求为导向，按照促进农民增收和农业增效的原则，开展以提高农民科技应用能力、职业技能水平和综合发展能力为重点的，以培养新型职业农民为目标的农民教育培训工作。加快先进实用技术推广，着力培养一大批适应现代农业发展需要、服务农村经济社会发展、数量充足、结构合理的有文化、懂技术、会经营、善管理、能创业的新型职业农民队伍和农村实用人才，促进我们常熟地区现代农业和社会主义新农村建设的稳步发展。 为贯彻落实全国新型职业农民培育精神，我们市委市政府高度重视，多次召开协调工作会议，出台了《常熟市农业农村人才队伍建设实施意见（2014-2016）》，加大资金投入，为常熟市全面实施农业现代化工程奠定基础。年初，我们对照省下达我市2014年农民培训的指标计划，在充分调研的基础上，通过采取各种措施，选择确定一批培训对象，制定详细的农民创业培训实施方案，组织优秀的教学团队，选取实用培训教材，运用多媒体教学手段积极主动地开展培训工作，同时严把培训质量关，关心学员培训期间的生活，收到了很好的培训效果，推进了全市农民培训工程工作的开展。现就我市农民培训工程开展情况总结如下： 一、任务指标 1、农民创业培训，100名； 2、农业职业技能培训，300名； 3、以家庭农场为主的新型职业农民培训，100人； 二、任务完成情况 按照2014年培训计划，今年的农民培训工程：一是农业职业技能培训，共分六期完成。第一期于3月4日-7日在常熟市梅园宾馆2楼会议室集中培训全市农药集中配送销售网点技术指导员73人；第二期于3月13日-16日在常熟市碧溪镇培训畜牧养殖户32人；第三期于8月20日-23日在常熟市农委党校会议室培训全市农产品经纪人50人；第四期于9月10日-13日在常熟市农机推广站培训全市拖拉机驾驶员46人；第五期于9月18-21日在辛庄和尚湖镇培训农机修理工53人；第六期于9月22日-25日在古里、支塘和虞山镇培训农机修理工46人。六期共培训学员300人，经理论考核，考核合格率100%。其中108人参加了农机工种的职业技能鉴定，100人通过了理论和技能操作考试，合格率达92.6%，超额完成任务。 三、工作开展基本情况 1、行政推动 江苏省农民培训工程，历时多年，面对一年难于一年的培训组织工作，一年高于一年的培训质量要求，如何使农民培训工程出精出彩，并产生好的效果，成为摆在我们面前的一大新难题。我们通过深入基层调查研究，召开座谈会分析培训实施环节，外出参观学习寻找培训关键，我们觉得实施农民培训工程镇、村级组织是核心。为此，我们从加强领导、明确责任和建立激励机制三方面进一步强化镇、村对农民培训的组织力度。一是强化组织领导。市委市政府高度重视，多次召开协调工作会议，出台了《常熟市农业农村人才队伍建设实施意见（2014-2016）》，年初召开了农民培训工程领导小组召开了会议，提出了2014年我市农民培训工作的指导思想、总体思路，研究制订了我市农民培训工程实施方案。二是落实培训责任。省农委、省财政厅农民培训通知下达后，我市农委统筹规划，确定农民培训实施单位，由省农委认定的省级农民培训基地—常熟市农业干部学校具体负责农民培训工程项目的实施。三是监督与检查。通过江苏农民培训网，实行网上公示制度和培训月报制度，定期公布全市农民创业培训任务完成情况接受社会各界监督的同时，市农民培训培训工程领导小组办公室将组织定期与不定期检查监督，并按一定比例对受训农民进行电话抽查，抽查结果将作为年终考核依据之一。四是建立培训表彰和奖励机制。为确保农民培训工程的有序推进，市委、市政府把农民培训工作纳入政府部门的目标管理考核内容。年终市农委将对农民培训中的先进镇村和先进个人进行表彰，精神奖励，以激励先进，鞭策后进，促进农民培训工作再上新台阶。 2、按需施教 按需施教是省农委对实施农民培训工程的工作要求。要扩大农民培训影响，不但要加大对农民培训宣传发动，使农民培训信息家喻户晓，更要了解掌握农民心理，吸引农民“变被培训为要培训”。从长期的调查、观察、分析中发现凡是满足农民需要的知识，凡是带给农民实惠的事，农民都会积极参与。为让农民在培训中获得更多实惠，我市从编制农业实用培训菜单、编印农业实用技术明白纸、订购农业科技书籍免费发放给农民、增强农民培训授课内容的针对性、实用性等方面满足农民需要，积极吸引农民参加农业技术培训。在授课内容上，增加了当前农业生产要点、如何识别真假农资、《江苏省农产品质量安全条例》等农民群众渴望学习的知识，针对性、时效性、实效性强。培训内容带给农民科技致富，实用培训资料送给农民科技支撑，大大提高了农民参加培训的主动性。 3、强化师资 一是加强师资队伍考核。根据2013年度农民培训讲师团成员年终考核情况，今年