员工手册-(Clear).docVIP

员工手册 一、总则 1、遵守国家法令，遵守公司各项规章制度； 2、服从领导，服从分配，听从指挥； 3、热爱本职工作，讲究员工道德，文明服务，维护公司形象及利益； 4、提高业务水平，提高服务质量。 二、人事记录 员工应填写公司发放的各种表格，向本公司提供本人的身份证复印件、住址、电话号码、婚姻状况和家庭情况，如有变更，应及时报告公司并及时更新。 三、劳动条例 1、征聘标准：诚实、勤劳、能为公司所用； 2、体格检查：在卫生防疫部门检查身体合格，持有健康体检合格证，卫生知识培训合格证； 3、试用期限：一般员工均需经过为期一个月的试用期，其中前三天为试工期，合格后计工薪，继续留用，不合格者不计工薪并辞退。一个月试用期满合格者成为公司录用工，必须与公司签定用工合同。 4、工作时间：由公司安排各部门的上班时间，公司有权根据营业状况作适当调整； 5、酬薪：员工薪水每月发放一次，由公司财务部在指定的日期内以存折或现金的方式发放，公司可视营业状况和员工能力调升（降）员工薪金； 6、调职与普升： A、公司可视营业需要，调任员工职位或部门； B、员工工作表现良好，可经部门主管或经理推荐，试用合格后予以普升及加薪。 四、服从领导 团结协作 1、公司实行架构管理，员工所请示，报告及工作，应对直属上级负责；逐层上报，不能越级； 2、员工应遵照执行上级领导指派的任务，不得擅自运作，拒绝或终止工作；严格执行先服