乌克兰的公务员人力资源管理改革.docVIP

外文资料翻译 FOREIGN LITERATURE TRANSLATION 专　　　　业： 公共事业管理 姓　　　　名： 黄文 指导教师姓名： 张建三  乌克兰的公务员人力资源管理改革 Ivanna Ibragimova, Larissa Bezo, Sylvia Pollock1 本文试图描述当前的努力和方法目的是在该国更广泛的和解欧洲公共行政原则的情况下在乌克兰的公务员在人力资源管理改革。它提供了一个最近的经验和教训在公务员人力资源管理改革乌克兰了解到早期的初步反映，以及突出的重点和方向相关的公共部门人力资源管理的未来变化。本文开头内的人力资源管理改革正在开始在乌克兰的公务员背景的简要说明。其次是在公务员人力资源管理改革方面的主要挑战的分析概述。最后，本文列出了在乌克兰的公共部门人力资源管理改革的路线图 -专注于优先方面改革.2 改革的上下文 乌克兰的公务员队伍是一个相对年轻的体制机制，其起源可以追溯到在1991年出现一个独立的乌克兰国家。尽管其起步阶段的发展和专业化，当代乌克兰的公务员公共行政的传统，在乌克兰出现了九十年前的历史可追溯回。 2008年标志着公共行政下Hetman Pavlo Skoropadsky在乌克兰建立90周年。乌克兰的历史经验和传统公共行政 -包括当时的行政和政治领域之间的分离 -新兴的当代乌克兰公务员承担重要的和相关的经验教训。正在塑