员工考勤系统设计开题报告.docVIP

毕业设计(论文) 开 题 报 告 题 目 _公司员工考勤系统设计与研发___________ 学 院 __管理学院_____________________________ 专业及班级 _信息管理与信息系统0801班____________ 姓 名 _董晶晶_______________________________ 学 号 ____________________________ 指 导 教 师 __瞿燕英_______________________ _______ 日 期 __2012年4月1日______________________  西安科技大学毕业设计(论文)开题报告 题 目 公司员工考勤系统设计与研发 选题类型 一选题依据(简述国内外研究现状、生产需求状况, 说明选题目的、意义，列出主要参考文献)： 1公司员工考勤系统的背景： 随着公司规模日益扩大，市场竞争日趋激烈，公司越来越认识到人力资源管理的重要性，及提升公司自身人力资源管理水平的迫切性，人力资源的管理水水平的提升不仅需要高素质的管理人员而且需要信息化工具公司员工考勤系统进行辅助。公司员工考勤系统包括对考核项目、考核方案、考核等级、考核员工分组、考核记录、考核结果等进行管理。通过员工考勤考核管理，反映员工在一定阶段的工作成绩。通过与员工工资、奖金挂钩，达到正负激励作用，从而更好促进工作质量的提高，增加的竞争能力和综合效益。 当代信息技术的日益发展波及到了社会的每一个角落，办公管理的信息化越来越受到人们的重视。在中，各种员工管理信息系统层出不穷，极大地提高了管理的效率和质量，但目前考勤系统在实际开发和应用中尚存在很多问题，各自为政及半现代化的问题依然存在部分工作实现了计算机化而另一部分却仍处于手工处理状态，信息共享困难代码标准不统一、、工作人员计算机水平低等问题。概括起来主要有以下几点难题： 1）. 功能单一。考勤系统只是为了解决一个具体的考勤问题而开发的，造成了管理流程上的不通畅，影响了信息的重用和共享，不能提供充分的信息分析与决策能力。 2）. 统计与报表功能是考勤系统设计的目的，数据的不一致产生一致的统计与报表，即使一致的数据也有用户的不同需求，如何设计让用户满意。 3）. 从动态数据来看，动态数据能提供的信息，供管理层进行决策。要求动态数据库能随时进入关系数据库。动态数据并没有做到随时更新。动态数据没有及时的进入数据库，则整个考勤就不能为管理决策提供支持。 . 从系统的功能看，考勤系统不仅能记录所以发生的数据，更重要的是它能整理和分析这些数据，并提出有价值的报表。所以，考勤系统不但要对基础信息如员工请假等进行记录，而且更重要的是能向企业的高层提出支持性的具体数据报表。 以中小型的考勤为依托，结合科学管理的理论，设计并开发一个基于网络环境的。系统将与人事信息管理系统和工资管理系统进行信息有效集成，实现信息的流通和共享，并且能够及时、准确地将员工考勤信息反馈给管理人员，提供一个科学合理的考勤管理解决方案，彻底实现无纸化作业。 公司员工考勤系统基本要实现以下功能： （1）员工管理：可以添加、删除、查询、修改员工的基本资料。 （2）帐户管理：系统管理员可以添加、删除、查询系统操作员，并指定各操作人员的权限（权限管理）。 （3）考勤管理：系统操作员可以设置上下班时间，并能对出差、加班、请假信息进行添加，修改和删除。 （4）。考勤统计管理：操作员可以对员工的考勤资料进行统计，并可产生报表；员工也可以登陆系统查询个人考勤资料。 （5）数据库备份：对现有的数据库进行管理，包括数据库压缩、备份和恢复，以方便用户对数据库的管理和维护工作 （6）数据查询：可以对员工信息进行查询，也可以对统计信息进行按条件查询。包括迟到、早退、缺勤、信息，出差信息，加班信息和请假信息的查询。 （7）打印输出：可以对统计信息，查询信息产生报表并进行打印输出 公司员工考勤系统研究思路 总体规划 以对员工考勤的要求为基础，分析在考勤管理这一方面的业务流程，通过网络和专业书籍收集有关企业考勤信息系统的第一手资料， 系统分析 在确立系统的目标和主要功能需求的基础上，提出考勤系统的设计方案和设计原则，安排开发进度，设计各个功能模块，选择开发工具和开发模式，并选定服务器操作系统和数据库管理系统进行具体的系统的开发，实现各功能模块相应的功能，达到系统的目标最终完成系统的功能需求。完成本系统的设计开发和实现后，对系统进行模块集成、测试和性能 施工期由于建筑材料堆放、管理不当，特别是易流失的物资如黄沙、土方等露天堆放，遇暴雨时将可能被冲刷进入水体，造成物质损失和污染水体。同时建材的散落，也易随雨水进入