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- 2018-06-13 发布于贵州
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关于企业会计兼职的若干问题 毕业论文
关于企业会计兼职的若干问题
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引言
改革开放以来,经济的高速发展使会计行业得到了前所未有的发展,会计人员的需求量也不断增长。曾经一时,会计人员极度短缺,会计兼职现象由此产生。兼职会计在一定的历史条件下缓解了会计人员供需不足的矛盾,起到了一定的积极作用。所谓的兼职即指在本职之外兼任其他职务,从而获得物质和精神回报。
据统计,目前年营业额在500万元以内的中小企业,约有40%用的是兼职会计。特别是私营企业,一般因规模较小,其业主为了节约工资费用,通常招聘兼职会计,有的企业甚至连出纳也没有,平时所有现金由业主自行支配,月底将有关凭证交与会计做帐。这些会计成了企业既不能缺也无法真正履行职能的必要摆设,其有几个明显特点:一是根据相关规定,企业必须建立账册,需要有会计来建账,兼职会计便成了一些中小企业省钱省事是首选;二是这些会计通常对企业情况了解不多,报酬又不高,常常不愿尽职,敷衍了事;三是这些会计未参与企业经营过程,与业主往往又存在裙带、亲属关系,不可能完全履行监督职责;又由于双方绝大多数没有签订劳动合同,缺少有效的约束机制,兼职会计不辞而别的情况就时有发生。总之,兼职会计具有正反两个方面的作用:一方面它解决了不少企业急用会计人员的燃眉之急,也解决了新任会计人员不能熟练进行会计核算、申报纳税等问题;另一方面也产生会计核算质量不高、会计监督作用消弱、财务管理混乱等一系列问题。
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