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A题 面试问题 “公务员报考热”成为社会舆论关注的热门话题。几乎所有的国家机关和各省、市政府机关，以及公共事业单位都公开面向社会招聘公务员或工作人员，尤其是面向大中专院校的毕业生活动非常普遍。一般都是采取“初试+面试”的择优录用方法，特别是根据用人单位的工作性质，面试在招聘录取工作中占有突出的地位。某单位在一次招聘过程中，组成了一个五人专家小组，对101名通过初试者进行了面试，各位专家对每位初试者进行了打分（见附表），请你运用数学建模方法解决下列问题： （1）补齐表中缺失的数据,给出补缺的方法及理由。 （2）给出101名初试者的录取顺序。 （3）五位专家中哪位专家打分比较严格，哪位专家打分比较宽松。 （4）你认为哪些初试者应给予第二次面试的机会。 （5）如果第二次面试的专家小组只由其中的3位专家组成，你认为这个专家组应由哪3位专家组成。 注：*表示专家有事外出未给初试者打分 数据附表 序号 专家甲 专家乙 专家丙 专家丁 专家戊 1 68 73 85 88 86 2 92 69 74 65 83 3 88 76 76 70 80 4 81 73 84 98 94 5 83 79 95 83 98 6 84 67 86 56 66 7 76 76 68 64 86 8 53 96 65 95 94 9 * 97 76 87 64 10 66 93 80 90 73 11 85 95 81 81 69 12 78 66 99 90 71 13 58 86 72 63 81 14 94 84 70 78 86 15 94 81 80 66 92 16 93 66 91 74 97 17 63 74 90 63 92 18 91 79 83 85 84 19 94 95 64 96 95 20 56 67 91 97 56 21 61 80 79 70 69 22 86 96 79 84 75 23 69 90 65 65 76 24 92 85 82 66 68 25 68 * 65 84 87 26 71 66 61 75 94 27 61 74 76 87 78 28 63 80 69 76 84 29 86 68 95 71 84 30 64 83 61 90 96 31 60 85 96 67 87 32 82 84 97 78 60 33 88 92 66 59 95 34 60 91 78 78 81 35 59 97 75 76 88 36 65 87 86 64 96 37 84 78 83 61 85 38 65 93 62 99 83 39 92 99 79 86 90 40 84 82 92 95 76 41 94 90 65 66 84 42 90 79 85 81 58 43 67 89 84 75 93 44 63 82 65 69 66 45 85 97 83 84 70 46 86 76 64 87 69 47 88 88 96 80 87 48 62 98 74 93 62 49 80 93 85 82 72 50 87 84 80 93 64 51 94 85 94 74 93 52 55 75 93 84 60 53 90 68 88 92 83 54 59 95 69 75 74 55 98 63 80 63 84 56 93 55 66 84 96 57 75 64 65 94 63 58 63 94 * 82 76 59 71 82 61 57 61 60 55 72 95 85 64 61 86 55 67 62 80 62 51 65 78 94 80 63 81 94 73 63 95 64 90 63 95 91 87 65 60 83 64 79 83 66 74 94 96 89 76 67 63 74 91 94 83 68 58 63 84 84 72 69 68 93 91 82 91 70 70 83 75 96 76 71 86 73 73 75 94 72 97 83 97 64 68 73 78 81 87 78 69 74 63 71 92 86 68 75 67 82 87 63 86 76 91 73 90 79 74 77 63 93 97 90 76 78 87 83 65 91 68 79 65 84 73 87 98 80 78 64 82 85 90 81 81 92 65 77 82 82 90 82 92 66 90 83 64 73 84 58 76 84 78 94 77 6