CMA：EVA推行急需管理会计人才.docVIP

华领CMA：EVA推行急需管理会计人才 从2010年起，包含128家央企下属的三级企业共近2万户国企将推行经济增加值（Economic Value Added，下称EVA）考核，并将考核结果与央企负责人薪酬、任免直接挂钩。业内普遍认为，国资委此举意在鼓励“国企们”做强主业，而非一心求大。 CMA人才，对于绝大多数央企负责人来说，恰恰是“千军易得，一将难求” 分析人士认为，EVA的推行在考验央企决策人能力的同时，也对供职于央企的会计师们提出了新的要求，因此，可以有效推行EVA实施的CMA（美国注册管理会计师）人才缺位的窘态越发凸显。熟知上述流程的CMA人才，对于绝大多数央企负责人来说，恰恰是“千军易得，一将难求”。首份中国区财会人员薪资调查报告显示：持有CMA认证的会员平均工资为216127元，比非持证者高38%，平均总收入为278310元，比非持证者高34%。 央企推行的EVA战略其核心内容即在于价值管理 实际上，央企推行的EVA战略其核心内容即在于价值管理。简而言之，企业运营过程中，编制预算、日常管理、投资审批、并购分析等都要从EVA的方法出发。拥有类似CMA资格认证的管理会计师们则显得如鱼得水。 CMA人才更精于提供各种强制性财务报告之外的财务和非财务信息 作为企业会计信息系统的一个分支，CMA人才更精于提供各种强制性财务报告之外的财务和非财务信息，满足公司治理和公司管理中的特殊信息需求的同时，还能按照企业内部管理的需要，灵活采用多种会计处理程序和方法，其不仅反映过去，而且要能动地利用历史信息，预测前景、参与决策、规划未来，控制和评价一切经济活动。 学术派多认为EVA实际属于CMA人才擅长的范畴 由此，学术派多认为EVA实际属于CMA人才擅长的范畴。然而，由于国内刚刚正式推行EVA，因此诸多央企面临CMA人才缺口巨大。 引进美国注册管理会计师（CMA）认证，旨在培养适应EVA战略的高级管理会计人才。 为了顺应中国的经济发展和央企推行EVA的需要，配合央企EVA工作的有效推动，国家外国专家局培训中心于2009年正式引进美国注册管理会计师（CMA）认证，旨在培养适应EVA战略的高级管理会计人才。 据悉，CMA全球最大的管理会计师组织——IMA®旗下的专业认证，被公认为是财会领域的黄金标准，在全球得到认可和推崇。 CMA中文考试已进入新考纲时代 当前，CMA中文考试已进入新考纲时代。华领国际作为国内最大的管理会计培训机构，于2011年下半年开始对CMA新纲进行深入研究，经过各大权威专家的仔细探讨，研发出了一套独一无二的CMA新纲课程设置。华领首席培训师蔚欣欣博士针对CMA中文新纲出版的辅导书《成功通过CMA》，是国内唯一得到外专局培训中心和IMA协会官方认可的CMA辅导教材，面世以来即受到了广大学员的一致好评，也是国资委CMA班和华领CMA班指定辅导教材。 咨询电话：400-003-9007(免费)、010华领官网：