管理学基础形考集合-形考任务三(201805问题和答案).docxVIP

一、单项选择（每小题2分，共30分）题目1领导者的权力来源包括职位权力和（）两个方面。选择一项：a. 自身影响力正确b. 权力影响力c. 文化影响力d. 组织影响力正确答案：自身影响力.题目2管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。选择一项：a. 5-5型b. 1-9型正确c. 1-1型d. 9-1型正确答案：1-9型.题目3当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（）。选择一项：a. 缓冲法b. 糊涂法c. 不为法d. 转移法正确正确答案：转移法.题目4（）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。选择一项：a. 成就需要理论b. 公平理论c. 需要层次理论正确d. 双因素理论反馈正确答案;需要层次理论.题目5根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（）。选择一项：a. 正强化b. 消极强化正确c. 自然消退d. 惩罚正确答案：消极强化题目6沟通的深层次目的是( )。选择一项：a. 将工作布置下去b. 激励或影响人的行为正确c. 将信息传递给别人d. 展示才能和影响力正确答案：激励或影响人的行为题目7( ) 的最大