南京职业化管理培训大纲.docVIP

南京 【职业化管理培训】长三角管理培训网 职业化管理培训-南京培训公司-南京欧陆企管-长三角管理培训网-南京苏州芜湖马鞍山徐州合肥扬州芜湖企业内训-南京合肥扬州芜湖职业化管理培训-南京合肥扬州芜湖拓展训练 【课程介绍】 当前，我国很多企事业单位竞争力相对较弱，最重要的原因就是管理者和员工的职业化素质不高!全球性经济危机的来临使竞争更加激烈，要想在竞争中保持不败，我们必须提升职业化素质，才能最终提升企事业单位的竞争力。本课程立足中国企事业单位现状，设身处地为客户着想，帮助管理者和员工形成良好的职业心态、职业道德、职业形象以及具备职业化所需要的各种职业技能，如时间管理、情绪管理和人际关系管理等能力。培训目的为企事业单位训练出能够尽快适应工作和提高工作效率的“职业人”，训练出有忠诚度和团队精神的“企业人”，训练出能够适应并推动企事业单位发展的“成功人”，快速有效地提升组织和个人的竞争力！企业中高层管理人员，项目经理、部门经理以及参与项目的所有技术和管理人员等。引言第一部分、什么是职业化？1、 职业化内涵2、 职业化与非职业化的表现3、 为什么不够职业化？4、 非职业化与核心文化有关第二部分、为什么要职业化？1、 中国职业化存在的问题2、 职业化存在问题的根源分析3、 职业化重要性的分析：现代社会的环境；市场激烈竞争对企业的要求；个人职业发展的需要；国家企业个人决胜之本第三部分、如何实现职业化一、六种心态与精神1、责任心2、敬业心3、诚信心4、勤奋精神5、团队精神6、创新精神二、六条道德与规则1、危机意识2、珍惜工作3、顾客至上4、企业利益高于一切5、细节决定成败6、尽职尽责三、六大方法与技能1、自我管理能力2、情绪管理能力3、学习能力4、时间管理能力5、沟通协调能力6、问题管理能力四、 六项行动准则1、遵纪守法2、高度服从3、实干是基础4、把事情做对5、把工作做到位6、拿绩效说话五、 职业化礼仪与形象1、树立公司形象2、塑造专业形象3、商务礼仪4、个人礼仪5、办公室礼仪6、涉外礼仪六、 职业化管理1、自上而下的要求2、中层决定团队的发展3、严格要求自己的部下 Oulu 南京欧陆企业管理咨询有限公司 诚信专业 务实高效 4