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房地产企业运营管理系列课程模块
房地产企业运营管理系列课程模块
模块一:《筑势》-最新政策解读 模块二:《筑心》-文化管理 1、预期微调—保障房、商品房及房价方面的三个变化
2、从三组数据看支柱产业;
3、发展环境的三个转型
4、以科学发展观实现三个目标;
5、深层分析经济发展三类问题;
6、实现产品创新、融资创新、管理创新;
案例:几大房企针对政策调整求变之路; 1、建立企业发展文化的意义;
2、如何提炼企业理念?
3、如何将企业理念内化于心?
4、“心灵契约”的三个核心问题。
5、如何将理念固化于制度?
案例:企业文化环境的营造方法; 模块三:《筑脑》-战略管理 模块四:《筑权》-组织控制 1、中国房地产市场的盈利时间还有多长?
2、中国房地产行业盈利空间还有多大?
3、房地产各种盈利模式比较;
4、标杆企业如何选择盈利战略?
5、中小企业如何选择赢利战略?
案例:凯德置地投融资赢利模式揭秘; 1、为什么要建立集团管控模式?
2、为什么说房地产企业面临生死存亡的一道 门槛?
3、房地产企业集团“三种管控模式”剖析;
4、房地产集团管控模式的三种组织结构研究;
5、房地产集团功能定位;
6、房地产集团总部对城市公司的管控模式;
7、城市公司对项目公司的管控模式;
案例:万科从集权到分权的转变; 模块五:《筑事》-流程管理 模块六:《筑人》-绩效管理 1、房地产流程管理;
2、房地产流程管理的原则和方向;
3、房地产流程管理的步骤;
4、房地产流程图绘制与程序文件编制;
5、房地产流程管理的实施方法;
6、房地产流程管理常犯的错误与注意事项;
案例:万科、金地推行流程管理的得与失; 1、走出房地产企业绩效管理的“误区”;
2、建立量化考核指标从怎样编写部门职责指 导书开始;
3、怎样根据部门职责编写部门职责指导书;
4、如何建立目标(计划)管理体系;
5、如何建立绩效考评体系;
6、如何建立健康的绩效管理文化。
案例:万科的绩效面谈制度; 模块七:《筑路》-运营管理 模块八:《筑碑》-品牌管理 1、何为房地产企业运营管理的基本内容与具备要素?
2、如何建立房地产企业的标准成果体系?
3、如何建立房地产企业计划管理体系?
4、如何建立决策会议机制?
5、如何进行计划(目标)考核?
案例:万科、龙湖的运营管理体系; 1、品牌竞争与品牌资产;
2、品牌的特点和三种形式;
3、品牌命名流程;
4、如何用好品牌这把双刃剑?
案例:万科的品牌发展道路; 模块九:《筑阵》-团队管理 其 他 1、如何解决三个和尚没水吃?
2、什么是真正的团队管理?
3、团队成长的四个周期之二:冲突期;
4、团队成长的四个周期之三:规范期;
5、团队成长的四个周期之四:成熟期;
6、执行力的定义和作用;
7、如何提高执行力?
案例:中层当“老好人”的三大弊端; 1、企业运营管理关系到企业高效、低成本地完成不同情况下的房产开发工作,在宏观环境不佳的大前提下,及时扭转企业的不利经营局面, 为企业产品提升和经营方向转型,打下坚实的管理基础。
2、每期培训班结束后,我们将根据实际情况组织参培企业走进优秀地产企业考察,和优秀企业进行经验交流。
自选课程
课程主题 房地产企业营销及创新全员营销体系的建立
地产企业金融体系建设及全方位投资策略
房地产多项目运作及集团管控模式设计
基于开发价值链的房地产精细化运营管理 房地产企业跨区域项目管理控制
房地产金融、资本运营及房地产私募运作
城市综合体开发、定位、招商及运营管理
破解万科工程现场精细化管理之道 三四线城市商业综合体的开发与经营规律
标杆房地产景观设计品质提升及体系建立
中小户型优化设计与客户定位和细分
二三线城市样板房、售楼处装修及营销策略 商业地产项目定位与推广及招商策略
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龙湖“体验式营销”体系构建与执行
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