浅谈县级会计文化建设存在的突出问题和对策.docVIP

浅谈县级会计文化建设存在的突出问题和对策 　　 经济越发展，会计越重要，经济建设的快速发展与会计文化建设是息息相关的。会计文化是在一定的政治、经济、道德等社会环境下逐渐形成的一种文化形式，会计文化集中反映了经济管理过程中创造的价值观念和效益观念。会计文化有广义和狭义之分，从广义讲：会计文化主要包括会计物质文化、会计制度文化、会计精神文化；从狭义上讲：会计文化是指在经济发展实践中形成的与会计有关的意识形态及相应的会计制度、管理措施和实施规则。因此，加强会计文化建设是促进县域经济发展的重要内容。 　　一、加强县级会计文化建设的必要性 　　会计文化的内容非常广泛，主要包括会计物质文化、会计制度文化、会计精神文化。会计文化建设对增进会计活力、推动会计管理、促进经济发展将起到非常重要的作用。 　　（一）加强会计文化建设是促进县域经济发展的需要。随着县级经济管理模式的转化，会计的服务对象从为管理者服务变为为投资者服务，从为政府部门服务变为为全社会服务；会计信息由政府独享变为社会共享。因为，我国是以公有制为基础，会计工作必须体现国家行政权特征，会计准则只能由政府部门或者上级财政部门制定，因而会计制度更强调统一性、协同性。如果忽略了会计文化建设，不重视会计管理工作，不规范会计法规，就必然出现会计信息失真的现象。例如假账事件，不仅使造假者损失了经济利益，更重要的是大大伤害了投资者的信心，也间接破坏了县级经济建设的运行环境。这虽不仅是会计工作的失误，也是会计人员的失职，更是会计文化建设的失败。因此，在全力以赴发展县域经济的同时，必须注重会计文化建设。 　　（二）加强会计文化建设是完善会计职能建设的需要。目前，会计改革面临着诸多方面的问题，在市场经济发育不太完善的情况下，会计工作如何定位、如何提供高质量的会计信息以满足各利益主体的需要，还有会计制度的实施、对会计人员的教育和培训等一系列相关问题。会计要代表先进生产力的发展要求，就必须规范会计行为，让会计人员掌握更多、更新的会计知识和先进的会计技能，使他们适应时代进步潮流，具有敏锐的职业判断能力，要有良好的职业道德。因此，要不折不扣地加强会计文化建设，为会计工作健康发展起到引导、凝聚、激励、约束和强化作用。 　　二、县级会计文化建设面临的主要问题 　　（一）缺乏过硬的专业会计人才 会计文化水平有待提高　　随着社会主义市场经济的不断发展，互联网越来越多的被应用到会计工作中来。然而，随着电算化会计和网络知识在会计工作中的地位越来越重要的同时，会计人员自身的技能也面临着严峻的考验。经验丰富的老会计，往往对计算机和互联网技术不甚了解，而年轻会计，电脑知识很精通，可又没有过硬的会计实践经验。导致具有较强专业知识又熟悉计算机和网络的信息化人才严重短缺。影响着县级会计文化建设，也严重地影响着县域经济健康快速发展。 　　（二）会计职能未能充分发挥，会计文化理念有待加强 从财务角度来讲，财务工作是一个有机整体，其中又要细分为若干不同的具体岗位。比如：财务主管、嵇核会计、记账会计和出纳等。从会计角度来讲，会计职能主要是会计核算和会计监督。因此，在具体工作中，财务人员之间相互配合，相互协作团队意识不强；他们之间的相互监督责任不强，单位与其他相关部门之间的业务联系也不够密切，影响着会计文化建设的进程，也严重影响着机关工作的正常运转。 　　（三）会计教育力度不够到位 会计职业道德有待提高 近年来，由于受社会各个方面不良因素的影响，部分会计人员的责任意识不强，人为因素增多，给会计文化建设造成一定影响。原因有三：一是没有及时对会计人员加强职业道德教育，只重视会计专业知识的培训，忽视了会计职业道德培训。二是会计工作受社会舆论、传统习俗、思想理念、个人福利和会计地位的影响，导致会计人员的工作积极性不高。三是会计管理制度中缺少有关激励条文，对会计工作有突出贡献的如何奖励没有明确的规定，同量对会计人员违反财经法规如何处罚也没有过硬的框框，一旦出现问题，性质就严重了，就会葬送会计人员的前程。 　　三、加强县级会计文化建设的思路和措施 　　(一)强化会计自身建设，培养会计团队意识 会计工作的一个重要环节就是会计自身建设，会计文化的一个重要特性就是群体性,团队意识是无形的,但对于“以人为本”的会计文化和谐发展至关重要。一是要真正实现民主参与、管理和决策，防止“一言堂”,杜绝主管财务领导一人说了算，要完全按照会计法规和制度行驶会计职责。使每个财务人员都能感受其重要性和满足感,能以主人翁的姿态参与会计工作，充分调动其工作极积性。二是要正确引导会计工作的规范性，引导会计人员敬业爱岗、依法办事、客观公正等。教育会计人员两袖清风，一尘不染，以取得社会各个阶层对会计工作的配合和支持,形成凝聚力，推动会计文化事业健康发展，有效地促进县域经济的快速发