2011年政工纪检科工作开展情况.docVIP

政工纪检科工作开展情况 1党团工作总结。我局（营销部）党团工作在分公司党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中、省、市关于党建工作的部署和要求，扎实开展作风建设年、科学发展观、“三提升”和创先争优活动。切实加强和改进企业党的工作。在实现企业党的工作与经济工作紧密结合，服从服务于经济工作，不断提高企业的竞争力和经济效益方面做了一定工作，有效发挥企业党团组织组织的政治核心作用，为我局各项工作任务的完成提供了强有力的思想和组织保证。，一是注重加强对党员干部的政治理论学习，提高了党员队伍的思想政治素质。二是结合组织实施一年一度的民主评议党员及优秀党员表彰工作，在全体党员中开展向优秀党员、学习的活动，通过对照事迹找差距，号召全体党员处处争先，人人学标兵，个个当表率，充分发挥党员的先进模范作用。三是抓了党员发展工作，2009年---2010年5月份，我局共发展党员2名，确定入党积极分子2名。 2、宣传工作。我们认真抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大文件精神、中纪委十七届四次全会、科学发展观等党的最新理论成果的学习宣传，制订09年学习计划和实施方案，坚持每季度召开一次党组中心组理论学习，坚持三会一课制度，09年，共组织党组中心组理论学习4次，召开党支部大会4次，党支部委员会12次，党小组会12次，上党课4次。提高了党员领导干部同志们的政治理论水平和政治理论素养。 3、工会工作情况。我局（营销部）工会在上级工会的领导下，围绕行业的中心任务，以维护员工合法权益、促进企业健康发展为目标，深入开展工会工作，积极探索有烟草特色的工会发展道路，较好地发挥了工会组织在建设现代物流企业过程中的职能作用，促进了员工综合素质提升和各项工作进展。2009年，我局（营销部）工会主要抓了以下几项工作，一是组织开展了员工提“合理化建议”活动，全局员工积极进言献策，提合理化建议，有2条被局领导采纳。二是稳步推进局务公开制度。每月按时收集局务公开内容，按程序及时公开，让员工了解单位各方面情况。需临时性公开的内容，保证及时公开。广大员工对实施这一制度表示满意。三是积极开展了“送温暖”活动，全年共走访慰问了2名困难员工及其家庭。四是积极开展了丰富多彩的文体活动和座谈会，（如迎新春文体活动、“三八妇女节”座谈会）增强了员工队伍的凝聚力。五是加强工会组织自身建设。2009年，我局工会被县工会评选为“优秀基层工会”。综上，在局（营销部）工会干部的共同努力下，工会工作围绕中心、服务中心的作用有了进一步增强，工作重点较为突出，工作落实较为扎实，工作水平和工作规范化有一定提高。 4、扶贫、捐助工作情况。 我县是国家级贫困县。2009年，按照县委和政府的安排，我们帮扶西城镇大沙沟村后进支部转变工作。我局党组对扶贫工作十分重视，成立了扶贫小组。局主要负责人，在认真走访调研的基础上，积极向市局说明情况，市局给予下拨扶贫资金1万元，帮助大沙沟村修缮了党员活动室。 一方有难、八方支援， 在开展扶贫工作的同时，积极组织干部职工献爱心捐款，一年来，我们共组织向灾区困难群众募捐4次。，捐款6220元。募捐款以送到民政局。 5、惩防体系及行风建设工作情况 在惩防体系建设方面。成立了以局党组主要负责人为组长的预防腐败体系建设领导小组。二是深入开展廉政和党风党纪教育。组织党员干部职工收看警示教育片《玩火者必自焚》。再是扎实推进企业廉政文化创建活动，在全局开展了征集格言警句、典型事例活动，营造了良好的廉政文化氛围。三是健全制度，加强制度建设。进一步完善领导班子议事制度，建立健全班子集体领导、个人分工负责、权责清晰、决策科学的领导体制和运行机制。凡属“三重一大”事项,严格按规定程序办事，全部由集体讨论决定。四是我们开展了廉政风险点查找，共查找出易产生不廉行为风险点B级2个C级12个，对查找出的风险点制定了预警防范措施。五是坚持述廉制度。局党组及领导班子成员认真撰写述职述廉报告，实事求是进行述职述廉。 行风建设工作情况。我局始终把加强行风建设作为树立和落实科学发展观，实现烟草新跨越的重要工作来抓，坚持以思想建设为重点，以制度建设为根本，以零售户、消费者和员工满意为标准，紧紧围绕全局中心工作，加强和改进行风建设，实现解放思想有新突破、转换机制有新举措、服务水平有新提高、机关作风有新气象，努力提升全局的管理水平、服务质量和工作效率，为烟草跨越式发展营造良好的工作环境。一、领导高度重视，加强组织部署；二、采取多种形式，深入宣传发动；三、广泛征求意见，注重整改落实；四、推进自查自纠，强化服务意识；五、全面总结经验，建立长效机制。 6、违规违纪案件处理。2009—2010年5月以来，全局上下始终把党风廉政建设与全局的重点项目建设和其他各项工作结合起