2014年广西公务员网络全员培训试卷：心理调适及健康人生(2014年)得分：98分.doc

心理调适与健康人生? 考试得分：98分 试卷满分：100 一.判断题（每小题2.0分,共20分） 1.作为公务员队伍的一员，工作中的各种诱惑有很多，我们一定要通过提升自己的道德修养和职业规范，也就是弗洛伊德理论中的“超我”所代表的社会伦理，通过“自我”压抑，克服“本我”中存在的“低级趣味”。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 2.公共性，指的是公务员所担当的职责以公民的公共权利为基础，同时能够支配公共资源，对整个社会具有广泛的控制力和支配力。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 3.不公平的分配方式会引发挫折感和心理失衡，并进一步恶化为消极怠工、破坏财物，偷窃和攻击他人等反生产行为。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 4.公务员心理健康的二维理论框架中“做人的需求管理”是指个人追求的目标、发展的方向和自我的定位。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 5.猜疑心理表现在交往过程中，就是自我牵连倾向太重，即总觉得什么事情都会与自己有关，对他人的言行过分敏感、多疑。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 6.启动认知重构的步骤1.觉察。2.对情境的再评。3.采纳及替代。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 7.“食色性也”，这句话说的是就是心理动力论中的本我。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 8.心理防御机制只有积极作用。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 9.“做事的需求管理”代表了一个人在工作中表现出来的目标定位和追求状态，表现为工作动机和意志两个方面。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 10.当一个人的心理出现一些问题时，经常伴随有一些生理的症状，这称为心理生理症状。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 二.单项选择题（每小题2.0分,共40分） 1.人格是由三个层面整合而成的：第一，（）；第二，“对人生的统一性态度”，即理想自我与现实自我之间的一致性；第三，“对压迫的抗衡”，即对挫折的忍受程度或自我强度。 ??A.“心力的平衡”，即本我、自我和超我三者处于平衡状态??B.“自我悦纳”，即能整体接纳自己优缺点??C.“自我实现”，即能坚定不移地朝着自我的目标迈进，采取积极的行动以达到自我实现??D.“客观的自我认识”，即能客观地了解自己的经验、情感、能力与意见 自己得分：2.0 2.（）有好坏之分，能最直接地反映出一个人的道德风貌。 ??A.性格??B.气质??C.脾气??D.个性 自己得分：2.0 3.人类的需要由低到高可以归结为五类，即生理需求、（）、社交需求、尊重需求和自我实现需求。 ??A.文化需求??B.安全需求??C.精神需求??D.发展需求 自己得分：2.0 4.（）指的是管理他人的情绪，其中包括给悲伤的人予以安慰、在情绪上激励团队按时完成工作、使一个陌生人感到和你在一起很自在等。 ??A.自我觉知??B.自我管理??C.社会觉知??D. 关系管理 自己得分：2.0 5.（）是感知和理解他人情绪的能力。 ??A.自我觉知??B.自我管理??C.社会觉知??D.关系管理 自己得分：2.0 6.（）现多称为“恶劣心境”，是一种以持久的心境低落状态为主的轻度抑郁，从不出现躁狂。 ??A.焦虑??B.神经衰弱??C.抑郁性神经症??D.恐惧 自己得分：2.0 7.文明执法从广义上讲就是执法文明，是（）、执法过程、执法结果三者文明的统一。 ??A.执法工具??B.执法依据??C.执法力量??D.执法时间 自己得分：2.0 8.（）是指我们关于逆境存在时间及其对个人影响的持续性的认识。有些人总是认为困境将遥遥无期地存在下去，且认为挫折对自己产生持久的影响。 ??A.“控制”??B.“归咎”??C.“延伸”??D.“忍耐” 自己得分：2.0 9.从事专业技术类岗位的公务员须理性、严谨、追求完美。基于上述的分析可知，善于使用工具从事操作性工作的（）和知识渊博，善于思考，喜欢逻辑推理的研究型比较匹配该职位。 ??A.实际型??B.传统型??C.企业型??D.研究型 自己得分：2.0 10.文明执法从广义上讲就是执法文明，是执法依据、执法过程、（）三者文明的统一。 ??A.执法工具??B.执法结果??C.执法力量??D.执法时间 自己得分：2.0 11.（）又被称为克制策略或迎和策略，指当事者主要考虑对方的利益、要求，或屈从对方意愿，压制或牺牲自己的利益及意愿的冲突管理策略。 ??A.回避策略??B.合作策略??C.妥协策略??D.迁就策略 自己得分：2.0 12.（）不仅仅要求会办事，还要办好事、快办事，