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浅谈如何做好新时期企业职工的思想政治工作 长葛市电力物资公司 高秋红 要善于用目标聚人 　　一个人没有目标就没有动力，一个企业没有目标就不能凝聚众人，更不能做大、做强、走远，基业长青。因此，加强形势与任务教育是思想政治工作必修课题。为了把员工的思想统一到公司的发展目标上来，使目标化为员工的行动，让员工心中充满生机与希望,思想政治工作者在工作开展中必须掌握新方法、运用新方式，采取新手段、占领新阵地。既要坚持过去行之有效的做法和经验，并结合新的实际加以运用和发展，又要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，深入基层，深入群众认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，促进思想政治工作更加科学化、现代化、规范化、制度化。 　　要善于用典型引路 　　典型引路是思想政治工作的主旋律。典型示范是思想政治工作一项经常性的工作方法，企业的先进典型是企业高扬的一面旗帜，体现了企业所倡导的价值观和文化理念。企业要把宣传树立典型作为思想政治工作的一个有效载体，以多种形式推出先进典型，以身边先进的人和事做榜样，使人觉得可亲、可信、可学、可比，可以起到员工群众自我教育、自我提高的作用，从不同侧面对企业的核心价值观和进行了最鲜活、最生动、最具体的诠释。 要善于坚持“以人为本” 　　思想政治工作既是一种理论与思想的灌输，也是一种思想与情感的交流，不仅要注重说，更重要的还要注重做。因而，在实际工作中，要想解决好人的思想问题，必须体现“以人为本”思想，时刻注意尊重人、理解人、关心人、激励人。思想政治工作者要把尊重自己和尊重他人、自尊和自律统一起来，任何时候都要摆正自己的位置，严格要求自己，认真约束自己的行为。在与员工群众的接触过程中，谦虚谨慎，戒骄戒躁，虚心听取意见、建议，尊重他们的权利，尊重他们的想法，尊重他们的首创精神，并要端正态度，平等待人，以诚相待。只有在平等、民主、自由的环境里，才有利于工作，有利于事业，有利于团结，有利于激发每个人的社会责任感、上进心和自主发展的能力。 要善于抓好企业文化建设 　　企业文化与思想政治工作在调动职工积极性,增强企业凝聚力,保证企业发展目标实现上起着相辅相成的作用,通过文化活动载体,把思想政治工作的内容以职工愿意接受的形式,融入各项工作之中。在日常工作中积极开展丰富多彩、形式多样的文化建设活动，增强思想政治工作的亲和力与感召力，使干部员工在活动中受到熏陶，受到潜移默化的教育，是加强思想政治工作实效性的有效手段。同时，充分利用广播、板报、宣传栏、各种会议、局域网等宣传舆论阵地，向员工强势推进公司的核心价值理念，使之成为员工工作学习的标准，让员工对公司的各种理念核心价值观印在脑海里，融化在血液中，落实在行动上。 要善于加强自身学习 　　党务政工干部自身的政治素质，是能否做好思想政治工作的关键因素。在企业的实际工作中,思想政治工作者是做好党的思想政治工作的关键因素,是企业思想政治工作的主要力量。政工干部工作水平、业务素质、工作效能直接关系一个企业思想政治工作的整体质量和实际效果，因此,提高政工干部自身的素质至关重要。 　　提高政工干部的素质基本理论教育是基础,理想、信念教育是动力,职业道德教育是规范。政工干部只有用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,用社会主义市场经济的理论、企业经营管理知识充实自己,才能提高其综合素质。因此,党务政工干部要做到清正廉洁，坚持原则，对党和人民忠诚，对工作勤奋踏实，对同志胸襟开阔、顾全大局、作风正派、以身作则，要摆正自己的位子，积极培养和保持高尚的道德情操，不断提升自己的思想道德品质，政策理论水平和业务技能，拓宽知识面，积极参与企业的生产经营工作，通过不断地提升自我，努力成为复合型人才。 1