工商心理学在台湾的发展（简体版）PPT课件.ppt

* * * * * * * * * * * * * 工商心理学在台湾的发展 刘兆明 辅仁大学心理学系 一.重点领域 二.研究方法 三.专业实践 一.重点领域 1.本土心理学 2.职场健康 3.组织临床研究 1.本土心理学 2.职场健康 职场健康心理学：挑战与实作　　陆洛、陈禹　主编 职场健康心理学：心理学家在21世纪的机会与挑战　 陈禹、黄咏香、Sarah DeArmond 牙医师职业压力与身心健康及职业倦怠之关系： 以高雄市牙医师为例　陆洛、李惠美、谢天渝 华人传统人格与心理健康表现之相关： 以「中国人个性测量表」为工具 赖乐山、高尚仁、许馨尹 台湾地区华人企业家长式领导风格与员工压力之关联 赵安安、高尚仁 工作与家庭的双向冲突：前因、后果及调节变项之探讨 陆洛、黄茂丁、高旭繁 员工咨商与职场健康杨明磊 主编 工作倦怠历程模式之探索：以餐饮企业主管为例 洪瑞斌、陈怡璇 协助戒烟者改变之健康咨商模式与实务：心理咨商对职场员工健康行为之促进 陈建泓 员工寻求咨商意图之初探：以计划行为理论为架构 张师颖、林蕙瑛 生命断裂与超越：男性失业者之存在处境诠释 洪瑞斌 辅仁大学人才测评发展与职场健康研究中心(ADHC)生涯与职业研究 期刊论文 1.王思峰、劉兆明（2010年，刊登中）。开放式兴趣量表之修订策略：学系描述子区别分析。《测验学刊》。 2.王思峰、劉兆明（2010年）。学涯与职涯分类系统之串接：建立大学学系学类之关系描述子。工作中论文 辅仁大学人才测评发展与职场健康研究中心(ADHC)生涯与职业研究 参与计划 整合型计划「以研究支持辅大的生涯与职涯辅导机制」子计划四「学校到职场之转换：就业力与生涯」 辅仁大学研发处 2007年8月01至2010年7月31 大学学系探索量表修订与应用工作计划 大考中心 2009年4月至 2010年12月 就业力之重新概念化：实征研究、网络分析、方案评估(NSC 98-2410-H-030 -011) (含博士后研究) 国科会 2009年8月01至2010年7月31 朝向处境转衔性之理論模式统：I/O心理学对高等教育失业问题的可能贡献(NSC 99-2410-H-030 -033) 国科会 2010年8月01至 2011年7月31 强化学生就业力区域合作计划之「职业探索协助系统(CVHS)驱动组织网络合作发展计划」 教育部北区区域教学资源中心 2010年2月至 2011年6月 辅仁大学人才测评发展与职场健康研究中心(ADHC)生涯与职业研究 博士论文 1.吕亮震，2010，以职涯空间重新思考弱势工作者失业辅导与就业媒合：O*Net资料的 实征研究（撰写中）。 硕士论文 1.黄思闻，98学年(2010.7)，处境转衔性的概念发展与测量，辅仁大学心理学系硕士论文。 2.许妍甄，98学年(2010.7)，O*NET技能量表双重量尺锚定之内容效度研究，辅仁大学心理 学系硕士论文。 3.江升儒，97学年(2009.7)，生涯空间的分化与断裂:学校到职场转换的复杂性，辅仁大学心 理学系硕士论文。 4.何润娥，97学年(2009.1)，Exploring the multidimensional form of employability– Evidence in young adult，辅仁大学心理学系硕士论文。 3.组织临床研究 组织临床研究王思峰．刘兆明．李志鸿 主编 以组织临床研究创造理论　王思峰、刘兆明 组织临床研究：旨趣与模式　郑伯埙 组织发展与策略管理的二重奏：策略形成历程是什么？ 王思峰、翁望回、郑继圣 从实践中反映学习型组织的理论与介入模式　杨仁寿、卓秀足 顾问关系与咨询动力李志鸿、王思峰、刘兆明 主编 初阶顾问介入历程的行动研究　邬荣霖、王思峰、刘兆明 企业顾问的认识架构与实践历程：双重考虑模式及组织剧目诠释　黄鸿程、 刘兆明、王思峰 临床探究下的组织文化：以一个学生营队的介入历程为例李志鸿、刘兆明 从组织文化角度探究健康组织之意涵 洪瑞斌、李志鸿、周志明、刘兆明 涉入型临床研究：一个次文化遭逢之研究设计刍议 李志鸿、王思峰 组织叙说探究：议题与方法论之反思　　洪瑞斌?李志鸿主编 组织叙说：组织研究的叙说转向　　蔡敦浩、刘育忠 组织的多重真实性：一个组织咨询案例的叙事性反思　　洪瑞斌 从「闷谷」里创踏出一道「韧径」：以建教生实习生命故事为例 林俊宏、王思峰、刘兆明 二.研究方法 三.专业实践 * * * * * * *