06年4月人员素质测评自考试卷.docVIP

2006年4月高等教育自学考试福建省统一命题考试 人员素质测评理论与方法试卷 (课程代码6090) 一、单项选择题(本大题共20小题。每小题1分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的 请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.素质是指个体在完或一定活动和任务时所具备的基本条件和基本特点，是行为的基础和 根本因素。它包括 ， A·品德素质和文化素质 、B生理素质和心理素质 C·生理素质和智能素质 D品德素质和心理素质 2.下面哪一个是代表将全部测评数值按大小次序排列后，最中间点的数值 【 】 A.中位数 B·平均数 C．标准差D．百分位数 3·晋升测评属于哪种类型的铡评 【 】 A·无目标测评 B_诊断性测评 c．效标参照 D．常模参照 4.以下哪种方法是美国兰德公司于1964年首先用于技术预测，指在确定标权重时，请专 家“背靠背”地反复填写对权重设立的意见，不断反馈信息以期专家意见趋于一致．得出较为合理的权重分配方案 ． 【 】 A·多元分析 B．层次分析 c．头脑风暴法 D．特尔斐法 5·根据测评的手段可将测评标准分为 【 】 A·定量标准和定性标准 B．主观标准和客观标准 c.相对标准和绝对标准D．分段式标准和评语式标准 6·选拔性测评特别强调测评的哪种功用 A·诊断 B．参照 c．开发D．区分 7．信度与效度的关系是 【 】 A.效度高，信度就高 B．信度高，效度就高 c．效度低，信度一定低 D．二者不相关 8．在16PF测验中符号B代表以下哪种因素 【 】 A、聪慧性 B．敏感性 c．独立性D．自律性 9．最早提出特质概念的是 ， 【 】 A．罗夏 B．艾森克 C．奥尔波特 D．卡特尔 10．MMPI的中文全称是 V ‘ 。． 【 1 A．16种人格因素问卷 ‘‘ B．艾森克人格问卷 C．行政职业能力测验D．明尼苏达多相人格测验 11．在创造性思维中，以下哪种成分占主导＼／ ． 【 】 A．收敛思维 ，B．集中思维 c．直觉思维’· D．发散思维 12．下面哪一个是对能力倾向的正确描述＼_一 ．【 】 、A.能力倾向可表现为一种潜能．而不是已有的水平和现实性。 B．能力倾向仪影响其在某一·有限或具体领域的活动效率 ．． c．能力倾向可以通过教育和训练而在短期内获得增长 D．能力倾向等同于智力 ． 13以下哪一个不属于心理素质 【 】 A．智能素质 B．人格素质 C．文化素质 D．观念素质 ‘ 14．Z分数又称为标准分数，是以下面哪二个指标来度量个体评定结果与总体评宅结果平 ．均值之间的差距 ： f‘ 】 A标准差 B．加权平均数 C．中数 D．算术平均散 15．罗夏墨迹测验中，对被试者观察问题、分析问题能力的评分往往依据被试者对图片的 【 】 A．反应的内容 B．反应时间 c．反应总数 ．D．度应部位 16．测评信度是以一——为指标来判断测评量表与测评方法的可靠性 【 】 A产致性程度 B．有效程度 c．真实程度 D．平行程度 17．呈现若干形式一律相同或形式各异的木块，使被试者将这些木块放到具有和这些木块 形状相同的空洞之板里去，然后根据被试者的置放速度或正确程度．评定其机械能力的高低，这种测验是 ／ 【 】 A．工具使用测验 B．机械理解测验 ．c形板置放测验D．操作能力测验 18．美国普通能力倾向成套测验可以测出9种能力，其中N指哪种能力 【 】 A．空间判断能力 B．运动协调 c．语言能力 D．数理能力 19．以下哪一个是对面试法正确的描述 【 】 A、它是一种由表及里测评应试者有关素质的一种人员考选技术 B．它可以是一对一的进行，也可以同时对几个应试者进行 C．面试中主考人员提问，应试者回答，应试者是被动的 D．面试内容是固定的 20．评价中心法主要用于选项择和评价 A技术人员B管理人员C销售人员D一般工人