工作并快乐着5.ppt

正确对待拒绝和暂停的成功 拒绝未必是坏事 赞同未必是好事 注重过程：任务前、中、后过程的经验积累 把解决难题和完成目标当成一种乐趣； 要解决问题，不要成为问题的一部分； 不好的环境是一种磨练，能使自己将来独当一面时更成熟更有经验。 积极的人 不会把行为归咎于环境或他人 不会选择受制于“环境” 视困难为乐趣 太棒了！ 这样的事情竟然发生在我的身上 又给了我一次成长的机会 凡事的发生必有其因果 必有助于我！ 每件事的发生，必有其原因，皆有利于我； 没有失败，只有结果；过去并不代表未来； 每个人都有无限的潜力； 我是100%负责任的人； 我热爱自己的工作； 每天进步一点点； 立即行动，全力以赴，坚持到底。 以平常心态对待暂停的成功； 以老板、付出、形象、积极乐观的心态对待复制； 以宽容、感恩的心态对待上司及合作伙伴。 在舒依露团队里，你将一定成功！ 一定会成就你人生的辉煌！ 谢谢大家！！ 制作：傅伟 2013-8-16 * 主讲：傅伟 2013-8-16 普宁市舒依露制衣有限公司 一、信赖：信赖公司、信赖领导、信赖同事。二、守时：准时上下班、不迟到、不早退。三、自律：严于律己、尊重他人。 四、积极：积极参与、积极发言。常常给自己生命加油！ 点悟：无论我们多么努力都无法帮助不想帮助自己的人。你无法把一个不想爬梯子的人推上梯子。 不满意的原因归纳为： 一、我的能力不够，我的学历不够。 二、我没有很好的社会关系。 三、我没有很好的机会。 四、我的运气不好。 五、我没有时间。 要得到好的结果，不应该首先去改变我们的行为，而应该首先改变我们的观念。要成功，首先一定要有一个成功的观念。 　　　心态就是你对待自己、对待别人、对待自己遇到的事情的态度。针对同样的人和事，不同的人会有不同的心态，从而采取的行动也不样。　 心态是成功的关键！！！ 玉米的三种命运…… 第一种命运:把它做成美味佳肴让人吃第二种命运:把它做成饲料让猪吃。 第三种就是:当它成熟了，把它作为种子，让它生根发芽，繁殖下一代。长出更多更多的玉米 思考：假如你是玉米的话，你选择第几种命运？ 第一步:知道你自己所追求的，也就是要精确地界定你想要的。 第二步:知道应该怎样去做，并且立即采取最有可能达成目标的方法，最短的时间，采取最大量的行动。不达目的，誓不罢休。 第三步:培养出敏锐感，能准确辨识回馈的讯号，并尽快从进行中的结果来判断是接近还是远离目标。 第四步:不断学习、修正、调整、改变做法，直到有效为止。 你不能决定生命的长度，但你可以控制它的宽度； 你不能左右天气，但你可以改变心情； 你不能改变容貌，但你可以展现笑容； 你不能控制他人，但你可以掌握自己； 你不能预知明天，但你可以利用今天； 你不能样样胜利，但你可以事事尽力！ 态度决定一切！ 被绳牵住的大象 一只马戏团的大象，可以表演很多高难度的技巧动作，但却不敢跨越出被绳栓住的范围。 能举超重的运动员 一直自认为不能举起205KG杠铃的运动员，在教练的失误下，误把205KG当作200KG的杠铃举起。原因是他相信他举的是200KG。 马戏团的大象 举重运动员 成功是因为： 态度 技能 其它 13% 7% 80% 13% 80% 7% 愤世嫉俗，认为人性丑恶，与人不和； 没有目标， 缺乏动力，不思进取； 缺乏恒心，经常为自己寻找借口和合理化的理由； 心存侥幸，不愿付出； 固执己见，不能宽容人； 自卑懦弱，无所事事； 自高自大， 清高虚荣，不守信用，等等。 有必胜的信念； 善于称赞别人； 乐于助人， 具有奉献精神； 微笑常在，乐观自信； 能使别人感到你的重要。 知识 技能 态度 是什么？ 怎么干？ 愿意干 知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤其扮演着带动的角色。 知识+技巧=能力 1 态度很差，能力很差。 这类人只能用人裁形容，因为他们最容易成为裁员的对象。 2 态度很好，能力很差。 这类人可称之为人材，给老板的感觉是：将就用吧。 3 能力很强，态度很差。 他们对企业不认同。他们是“人 才。对这类人才，老板很难用他。 4 能力很强，态度很好。 他们认同企业。这类人是给企业带来财富的人“人财”也是老板最喜欢的人。 企业喜欢的人才是能给企业带来财富的人。他们能力强，态度也好。 人材 态度不错，就是干不了事。将就用吧！ 人财 态度好，又有能力。真是公司的财源呀！ 人裁 没有能力，态度又差。裁掉算了！ 人才 能力挺强，就是态度太差。真是难