章丘巿机关作风效能提升年活动.docVIP

章丘市机关“作风效能提升年”活动 公开承诺情况 农办 承诺事项 践诺措施 完成时限 加强学习，提高素质 认真学习贯彻中央、省、市五集体学习制度一步提干部年? 全年升形象工作人员年年 健全“一清三规范”农村集体“三资”管理机制；健全村级财务公开机制，规范村级财务公开的内容、形式、时间、程序和资料等；理清相关的村级权力清单；按照相关规定，认真进行村级经济责任审计，加强对村级党风廉政建设的监督。 2015年12月 强化农产品质量安全监管 严格农药产品审查，落实农药经营市场告知公示制度；严格落实持证上岗制度，加强经营人员业务培训；力争将农药业户全部纳入连锁经营体系；加强执法队伍建设，选聘农产品质量安全协管员；加强市场执法检查，严厉打击违法、违规经营行为。 2015年12月 推进农村精准扶贫项目落实 投资800万元，在20个特困村，实施产业扶贫项目，大力发展旱作农业、设施农业、旅游农业，增强特困村、户脱贫致富动力；投资1600万元，在20个特困村和51个贫困村，实施“一事一议”项目，改善贫困村、户生产生活条件。 2015年12月 蔬菜中心 加强理论学习，提高自身素质 学习业务知识，提高业务水平，认真学习党的十八大、十八届三中四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神及各级“三农”工作会议精神，提高政治素质。 全年 转变工作作风，提高办事效率 坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象，把群众满意不满意作为我们工作的出发点和落脚点，当天的工作当天做，不能以任何理由拖而不办。 全年 加强制度建设，树立良好形象 坚决落实中央“八项规定”，严格落实党风廉政建设责任制，严格执行上下班制度，严禁上班时间玩游戏等与工作无关的上网活动，严禁工作日中午饮酒，严禁公车私用。 全年 林业局 开展学法用法活动，增强法制意识 采取领导干部带头学、机关干部全员学、执法岗位深入学相结合；集中学与自学相结合；专家讲座与执法科室解读相结合；理论学习与实践学习相结合；日常学习与阶段性测验相结合的方式，组织全系统干部职工学习通用林业法律法规，?达到增强法治意识，提升服务水平，推进依法治林的目的。 2015年9月下旬 强化自律意识，加强队伍建设 一是强化制度建设。健全重协作、抓落实的体制机制，围绕重点工作和重点任务，将责任分解落实到部门、到个人，实行分片包干、分线工作制，做到机关无闲职、单位无闲人、上班无闲时。二是强化作风建设。全面加强政治思想教育和业务知识培训，努力建设一支政治坚定、作风优良、素质较高、业务过硬的林业干部职工队伍。健全完善林业科技队伍建设、管理、服务与绩效考评机制，深入开展送科技、法律下乡和扶贫解困活动，转变工作作风，全面提升林业整体形象。 长期坚持 强化服务意识，提升林政管理效能 严格执行岗位责任制、首问负责制、限时办结制和服务承诺制，进一步提升服务意识，提高服务质量和水平；严格执行森林资源保护管理目标责任制，严格落实林地保护利用规划，严格规范林业行政审批事项，加强征占用林地和林木采伐管理，加大野生动植物保护力度，开展林业法制宣传，组织森林资源管理专项检查，依法打击和惩处各种涉林违法案件。 长期坚持 水务局 农田水利建设 完成2014年度高标准农田水利建设示范县、垛庄水库灌区骨干管网改造、绣惠渠灌区改造工程。 7月底 实施2015年度高标准农村水利建设示范县、汇友金核桃高效节水灌溉试验示范项目和山丘区“五小”水利和坑塘整治工程；积极做好涉水涉地资金整合试点工作。 年内 安全保障体系建设 完成大站水库除险加固和杏花河相公庄段5.5千米河道治理工程。 10月底 实施祖营坞、王西、北曹范3座小水库和四干入清闸除险加固工程；对全市境内25座塘坝进行维修整治。 年内 城乡水资源保障 工程 积极推进“一泉一河六库联通工程”。完成引黄调水工程；规划实施刁镇化工工业园园区配套管网工程，达到顺利承接南水北调水源条件。 年内 水利工程管理维护 积极做好小型水利工程维修养护工作;加强小型水库管理体制改革省级试点县项目建设；试点水利工程管养分离，进一步探索以财政资金购买社会化服务的新路子；制定落实流域水利站工作职责考核方案，充分发挥流域水利站在工程管护方面的作用。 年内 水利行业管理 积极推进抗旱应急吃水工程建设和应急服务，科学调配水源，确保防汛安全和工程安全；抓好生产建设项目水土保持方案审02批、监督实施、设施验收等方面工作；做好基层渔业技术推广体系改革、项目建设和水产品质量安全监管工作。 年内 水政、水资源管理 严格落实水资源“三条红线”管理，统筹做好黄河水、长江水等客水资源引蓄指标争取与调配工作，加强水资源调查评价，及时做好地下水观测等基础工作；加大水资源专项整治力度，加强对化工园区企业自备井的监督检查