劳动者就业、择业与创业.pptVIP

21世纪我国急需的16类人才 １．税务会计师 ２．电脑系统分析专家。３．电脑软件工程师。 ４．环境工程师。６．咨询经纪人。５．中医师。７．索赔估价员。８．律师。９．老人医学专家。１０．家庭护理。１１．专业公关人员。１２．商业服务业务代表。１３．生物化学家。１４．心理专家。１５．旅游代理员。１６．人力资源专家。 我理想的职业需要的素质： 我的优势： 我还需要提高的地方： 如果你是公司的老板，你会招聘什么样的员工？ 8、8、3、3，用这四个数算24。 你坐在船上，背着一个包袱，这个包袱里装着权力、健康、金钱和诚实，这时突然刮起了大风，为了保证你的安全，你必须扔掉其中之一，面对这种情况，你会选择先扔掉哪一个呢？ 上海鼓励自主创业的优惠政策 1、减免税费 2、社会保险缴费优惠 3、贷款担保： 4、免费培训 5、从业风险综合保险：从业人员可参加从业风险综合保险，保险费为每年30元，最高理赔金额为10万元； 6、岗位补贴：对非正规就业劳动组织吸纳的就业特困人员，由政府给予一定的岗位补贴； 7、免费服务。 8。高校毕业生创业有基金资助 提问 就业和创业需要什么素质？ 成功创业的十大素质 诚信——创业立足之本 自信——创业的动力 勇气——视挫败为成功之基石 领袖精神——创业的无形资本 爱心——创业成功的催化剂 社交能力——借力打力觅捷径 合作能力——趋时避害形成合力 创新精神——创业成功的维生素 魄力——该出手时就出手 敏锐眼光——识时务者终为俊杰 明确 成功的就业，需要自己付出努力 劳动者就业，无论是哪个产业，都是现代化建设的需要 第三产业已经成为劳动就业的主要途径 劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针，是解决就业问题的正确方针。 劳动者依法享有的权利和必须履行的义务 权利 义务 平等就业和选择职业 取得劳动报酬 完成劳动任务 休息休假 获得劳动安全卫生保护 执行劳动安全卫生规程 接受职业技能培训 提高职业技能 享受社会保险和福利 提请劳动争议处理 法律规定的其他权利 遵守劳动纪律和职业道德 劳动合同制度是我国的一种法定用工制度 劳动者和用人单位自愿地通过书面合同形式签订，确立劳动关系；明确双方权利、义务的具有法律效力的协议。 订立劳动合同的原则：合法、公平、自愿、协商一致、诚实信用。 解决劳动争议的主要方式 协商 调解（争议调解委员会：职工、用人单位、工会） 仲裁（诉讼前必经程序、最重要、一裁终裁、 劳动争议仲裁委员会：劳动行政部门、 工会、用人单位） 诉讼（最终、二审终审、可强制执行） 回顾 一、就业 1.就业的重要性 2.什么是就业 3.就业的现状 4.就业的机遇 5.就业的途径 二、择业 1.个人志向和社会需要 2.经济待遇和精神追求 3.客观要求和主观条件 三、创业 就业和创业应具备的素质 课后思考 随着产业结构的优化升级，三大产业的科技含量和服务质量不断提高。对我们就业，在哪些方面提出了更高的要求？ 复习一下：产业结构优化升级 巩固和加强第一产业 调整和提高第二产业 积极发展第三产业 配第—克拉克定律 随着经济的发展，即随着人均收入水平提高，劳动力首先由第一产业向第二产业移动。当人均收入进一步提高时，劳动力便向第三次产业移动。劳动力在产业间的分布状况，第一次产业将减少，第二次、第三次产业将增加。 产值比重和就业比重逐步从第一产业转移向第二产业，再转移向第三产业。 原因：生产发展——科技 劳动者的就业、择业和创业 一、就业 1.就业的重要性 （1）对于个人，就业是民生之本 （2）对于国家，就业问题是事关改革发展稳定大局的重大问题。（下岗待业） 所以就业增长是国家宏观 调控的目标之一。 2.什么是就业？ 就业是具有劳动能力的公民在法定的劳动年龄之内（男16—60岁，女16—55岁）依法从事某种有报酬的社会职业。 3.就业的现状（三个主要原因） 4.形势虽然严峻，但是也有机会 全面建设小康社会，为劳动者创造了广阔的空间 进一步扩大对外开放，给劳动者提供了更多的就业机会 政府的就业政策，更有利于劳动者的就业和创业。实施扩大就业的发展传略，促进以创业带动就业，努力改善创业和就业环境，劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针，是解决就业和再就业问题的根本保障。 5.就业途径 6.就业形式 固定工 、季节工、临时工、小时工、轮岗工等。 二、择业 就业是个人进入社会并作为社会成员参与社会生活的新起点，职业选择是个人成长过程中的一个关键环节。正确选择职业将为个人一生的顺利发展和实现人生价值奠定基础。 你会选择什么样的职业和单位呢？ 问题一：你比较青睐的职业是（可复选