三论加强领导班子建设.docVIP

以团结协作奋发进取的领导班子 引领转型跨越发展的伟大实践 ——二论围绕转型跨越发展全面提高组织工作科学化水平 朱 严 各级领导班子是打造新基地新优势新朔州的决策者和组织者，是完成建设自然、生态、现代、宜居幸福新城宏伟目标的中坚力量和关键。要大力加强领导班子思想政治建设，以团结协作奋发进取的领导班子引领转型跨越发展的伟大实践。 一是要对党忠诚。坚强的党性，是造就高素质领导干部的首要条件。中组部和省委组织部明确提出要加强“对党忠诚”教育。要不断强化理论武装,坚持理想信念;要熟知党史，牢固树立远大理想，更要深刻领会党的理论创新史，努力提高执政信心；要坚持学习中国特色社会主义理论体系，增强走中国特色社会主义道路的坚定性和自觉性;要深入学习李林森等先进人物的事迹，增强忠诚于党、忠诚于事业的责任感和使命感；要学点《联共布党史》，深刻吸取前苏共亡党亡国教训，经常反思“安泰”因脱离大地被敌人挫败的前因后果，增强群众观念和忧患意识。切实解决领导干部在对待是与非、公与私、真与假、实与虚方面存在的问题，经受“四大考验”，应对“四大危险”。 二是要提高能力。提高领导干部推动转型跨越发展的能力，是当前领导班子建设的一项重要任务。要多层次、多渠道、高质量地抓好领导干部能力培训，以能力素质的大幅度提升推动各项事业大踏步前进。要把认真履行组织工作职责与服务市委中心任务紧密结合起来，牢固树立立体思维的工作理念，不断提升与时俱进、审时度势、举一反三的能力和发现问题、分析问题、研究问题、解决问题的能力，不断增强服务转型跨越发展的本领，教育引导各级领导干部积极主动地正视问题、化解矛盾，着力破解经济社会发展中带有根本性、结构性、全局性的现实难题，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，鼓舞士气、凝聚力量、激发活力。 三是要昂扬精神。右玉精神是我市宝贵的精神财富和政治资源，是作风建设的一面旗帜。要通过进一步弘扬右玉精神，教育引导干部讲真话、办实事、求实效，以务实的作风推进工作的落实。完善领导干部接待日、联系点、蹲点调研等制度，深入开展“包村增收”活动，推动各级领导干部直接联系群众住村察民情、真心解民忧。推行承诺制、问责制、绩效考核制，有效解决不作为、乱作为、伪作为的问题，引导干部切实把智慧用在谋发展上、把精力放在促转型上、把功夫下在抓落实上，以奋发有为的新干劲推进转型跨越的新发展。 四是要民主集中。把领导班子建设好，核心问题是加强民主集中制建设。坚持不坚持民主集中制，是衡量一个班子是不是称职、是不是真正体现科学发展观要求的重要标志。各级领导班子特别是主要负责人要加强对民主集中制建设的再学习、再教育、再提高，不断增强班子的团结统一和整体合力。要完善全委会、常委会工作规则和议事决策程序，靠制度管人、靠制度办事、靠制度用权。努力形成团结协作奋发进取的领导班子和领导制度。 五是要服务群众。省委书记袁纯清在致全省领导干部一封信中，要求广大党员领导干部要广接地气夯实底气，普遍深入切实地与群众加强联系，以群众利益为最高标准，把亲民、为民、利民、便民作为工作的立足点，准确把握群众利益诉求重点，努力为群众办实事，让群众得实惠。各级领导干部要走出机关，深入基层，了解实情，解决困难，变领导为指导，变管理为服务。继续开展“问政于民、问需于民、问计于民、问责于己”主题实践活动和“党员干部下基层”活动，进一步拓宽与人民群众的联系沟通渠道。从群众最关心的事情入手，从能办得到的事情做起，千方百计增加群众收入、完善民生保障，把资源积聚到解决群众就业、住房等热点难点问题上来，努力实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。 1