二级人力资源管理师历年真题分章节-职业道德.docVIP

人力资源管理师职业道德考试真题汇总 （2006年—2009年） 单项选择题 1、 关于道德的说法中，正确的是（） A. 人类道德是主观思考的产物，没有客观依据 B. 每个人各有各的道德观念，以共同道德要求他人是不正确的C. 道德是调节人与人之间关系的特殊行为规范D. 道德同法律一样，必须在外在规范的约束下才能发挥作用 2、 道德与法律的关系（） A. 道德与法律一同产生B. 道德与法律在内容上没有重叠C. 法律的适用范围比道德广D. 法律是人类历史的阶段性现象，道德则伴随人类社会始终 3、 关于职业道德建设，合理的说法是（） A. 只要社会风气变好了，职业道德自然就好了B. 职业道德建设应该与从业人员的个人利益挂钩 C. 职业道德的功能不够显著，应该重点加强法制建设D. 强调职业道德与按劳分配原则相矛盾 4、 在企业文化中，居于核心地位的是（） A. 文体活动B. 企业价值观C. 企业礼俗D. 员工服饰 5、 对主角与配角之间的关系，理解不正确的是（） A. “重要”和“不重要”B. “红花”和“绿叶”C. “月亮”和“彩云”D. “主要”和“次要” 6、 一般情况下，从业人员的着装要求是（） A. 着装朴素B. 讲究品牌C. 体现个性D. 款式新颖 7、 某制药企业一名员工发现自己在一盒丸剂药里混装了另一类丸剂药，你认为他的正确做法是（） A. 包装好的丸剂药之间互不影响，可以正常使用B. 将这盒丸剂药发售，如果消费者发现了立即予以退换C. 在这一类丸剂药里统统加一个说明书D. 对这批药进行检查，查出混装的丸剂药 8、 关于团结互助，正确的认识是（） A. 团结互助是全体员工保持一团和气B. 人人讲原则最终能够促进团结互助 C. 团结互助的出发点和归宿是为了个人利益D. 团结互助也要遵循等价交换的规则 9、关于道德的说法中，正确的是（）。 （A）纵观历史，人类道德几乎没有发生变化 （B）道德与经济发展无关，所谓道德观念总是抽象的 （C）道德是处理人与其他事物之间关系的特殊行为规范 （D）道德有时威力巨大，有时则毫无功用 10、企业文化的激励功能的根本表现是（）。 （A）把追求经济效率作为员工的最大动力 （B）通过树立正确人生观、价值观，增强企业的发展动力 （C）刺激员工的冒险精神，推动企业发展 （D）对员工的欲望，有求必应 11、关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是（）。 （A）信任上司，无条件执行上司的指令 （B）维护上司的权威，绝不越级汇报工作 （C）尊重上司的人格，不在背地讲上司的不是（D）把握上司的脾气秉性，以有效干预上司 12、美国IBM公司宣称，门BM就是服务”。你对这句话的感受是（）。 （A）IBM公司对市场经营的理解比较深入客观 （B）IBM公司的战略定位缺乏应有的高度和新意 （C）IBM公司在经营上走的是“服务高干技术”的道路 （D）IBM公司缺乏创新意识和创新能力 13、当企业经营遇到重大困难时，从业人员正确的做法是（）。 (A) 离开企业 (B) 索要工资(C) 不给上司添乱(D) 想办法解决困难 14、一般情况下，从业人员的着装要求是（）。 (A) 朴素大方 (B) 注重品牌 (C) 突出个性 (D) 时髦新潮 15、从业人员对顾客有下列说法，其中属于职业“忌语”的是（）。 （A）“请谅解”（C）“等会儿再说”（B）“请稍候”（D）“同志” 16、在职业活动中，关于团结互助的正确的认识是团结互助（）。 (A) 落脚点是相互利用(B)只能够在亲戚、老乡、同学之间进行(C)会导致漠视纪律的风气(D)有助于人际和谐 17、你对金钱的看法是（） A. “君子爱财，取之有道” B.“有钱能使鬼推磨”C.钱不是万能的，但没有钱是不行的 D.金钱是个人成功的标志之一 18、假如你是部门经理，因成绩突出部门年终得到一笔奖金。你会把奖金（） A. 分给贡献突出的几个人 B.进行平均分配C. 重点奖励给老同志 D.分成几个档次进行分配 19、如果玩对抗游戏，你喜欢自己的对手是（） A. 技术比自己略高些的人，这样玩起来兴趣更高B. 技术很高超的人，以便自己有机会向对方学习 C. 技术比自己差的人，这样自己可以很轻松地取胜D. 和自己的技术水平相当的人 20、你认为，社会中的有钱人一般是（） A. 吝啬的 B.他们的财富用不当手段获得的C.有势力的 D.很劳累的 21、如果有人对你说，你将来可能成为某行业的领军人物时，你的反应是（） A. 这不可能 B.也许会吧 C.有希望 D.没敢想 22、在你看来，幸福是（） A. 不用工作 B.通过劳动。积累财富C.每天都比前一天做得好点 D.吃