我国健康理专业人员能力建设问题探讨.pptVIP

健康管理事业磅礴发展 从2001年第一家健康管理公司正式注册 到2005年国家健康管理师职业正式设立 从2007年中华医学会健康管理学分会正式成立 到2009年《中华健康管理学杂志》正式进入我国核心学术期刊 为了中国人的健康，我们从五湖四海走到一起来了 过去的九年，大家带着自己的专业，八仙过海，各显神通，健康管理事业今天在我国已经初成气候。 路线决定之后，干部是决定的因素 九年来，人才问题一直是约束我国健康管理事业发展的瓶颈 如果说，健康管理的出现是中国和平崛起后应新的健康需求而诞生的新生事物 那么，什么样的人才是健康管理事业的领袖和骨干？ 健康管理人才应该具备什么样的能力结构才能满足国人在新环境下的新健康需求？ 当务之急，急需我们思考回答 目前我还没有看到文献中有对中国健康管理人才问题的系统思考 为此，我在这里斗胆抛砖引玉，谈点自己的思考，希望引起同道的兴趣 大家一起来思考中国健康管理人才问题 打破瓶颈，推动我国健康管理事业的可持续发展 我将讨论… 什么是健康管理专业人员？ 定义 为什么需要健康管理专业人员？ 什么是能力建设？ 什么是能力？ 健康管理专业人员需要什么能力？ 如何着手推进健康管理专业人员能力建设？ 什么是健康管理专业人员？ 健康管理师 从事个体或群体健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和健康危险因素干预等工作的专业人员 -健康管理师国家职业标准的职业