我国中小民营企业的国际化及大学生就业的新选择.docVIP

我国民营企业国际化近十几年来，民营企业成为我国经济的一支重要力量，在拉动国民经济增长、缓解就业压力等方面起到了十分重要的作用。随着经济全球化趋势的增长，我国民营经济走国际化道路成为必然中小民营企业一般是指规模较小或处于创业阶段成长阶段的企业，它们是国民经济中最富有活力的部分相关资料表明，近十几年来，我国民营企业数量增长了33倍，从业人员增长了12倍，产值增长了52倍，民营企业我国经济一个新增长点面对日益激烈的市场竞争，我国多数中小民营企业由于整体规模小，融资能力弱，抵抗风险能力差，加之管理中缺乏科学性，致使中小民营企业发展后劲不足，遭遇发展困境据统计，我国企业平均寿命7年～9年，而中小民营企业只有3年。所以积极探索中小民营企业适合自身特点的管理思路是其生存发展的必由之路。国际化经营不仅仅是大企业的专利，民营企业也应该积极参与。我国的民营企业目前仍然以中小企业为主，而且大部分民营企业经历了第一次创业的原始积累期，正在进行第二次创业，不少企业都陷入发展的困惑之中。经济全球化可以为其提供开放、公平的竞争环境和更为广阔的市场，这正是民营企业向海外进军的良好时机。、我国中小民营企业实现国际化经营的优势 　　 国家政策环境上看，国家政策的大力支持是社会主义国家得天独厚的条件。2003年1月1日起执行的《中华人民共和国中小企业促进法》对如何支持中小企业开拓国际市场做出了相关规定：政府有关部门和机构应当促进中小企业产品出口，推动对外经济技术合作与交流国家有关政策性金融机构应当通过开展进出口信贷、出口信用保险等业务，支持中小企业开拓国外市场。面对国际金融危机的挑战和国内经济周期的调整，中小企业面临严重的经营压力。《中小企业发展的若干意见》提出支持中小企业开拓国际市场。进一步落实出口退税等支持政策，研究完善稳定外需、促进外贸发展的相关政策措施，稳定和开拓国际市场充分发挥中小企业国际市场开拓资金和出口信用保险的作用，加大优惠出口信贷对中小企业的支持力度鼓励支持有条件的中小企业到境外开展并购等投资业务，收购技术和品牌，带动产品和服务出口。国家制定政策，鼓励符合条件的中小企业参与国际贸易，开拓国际市场。这些政策法规对于促进我国中小企业国际化经营是十分有利的。 　　从体制环境看，我国大部分中小民营企业体制束缚较小，历史包袱轻，行政干预少，能较快适应市场经济的客观需要，充分发挥自身潜在的优势。产权结构明晰，经营专业化，运转机智灵活，管理成本较低，具有与境外国际化经营主体对接的条件，只要拥有某种资源或价值链上某个环节的相对优势，争取有利的经营环境和发展机遇是完全可能的。从经营环境上来看，当代国际经济中规模经济与市场结构的变迁导致了产业自身的演进。在垄断大规模产业中，中小企业难以生存，但当该产业演进为大规模竞争后，中小型企业便有了生存与发展的空间。同时由于接近市场、低成本和对竞争的适应性，这些企业在全球范围内寻求合适的生产区位，从而形成跨国经营。 　　从经营机制上看，中小企业一般内部管理层次少，信息沟通方便，反应敏捷，经营灵活。能很快改善经营策略、更新产品快。在营销手段上，中小企业表现的相当灵活，他们可以根据不同季节、不同地方、不同顾客采取不同的销售策略。中小企业在项目投资上，一般规模小，工期短，资金数额少，能适应瞬息万变的市场变化，进退自如。另外，中小企业技术和产品更新快，一般为了在市场上求生存，面对激烈的竞争压力，会集中全部的人力、物力、财力，研究和开发新的产品。其产品更具有独特性和专业性，从而形成自己独特的国际竞争优势。 　　从人力资源环境看，经过十多年的发展，民营企业当中一个颇具规模的企业家层正在悄然形成。他们对企业的产权形式、创新资源的来源、承受风险的能力和技术开发能力十分重视，在吸引人才和人才的激励机制上有独特的做法。企业内成员在报酬与贡献之间形成了自动良性反馈回路，在效益与风险间有天生的自我约束机制。 由于用人机制灵活，多数民营企业经营者较少带有国企常有的平衡观念或平均分配思想。员工在企业做出多少贡献，就能得到多少报酬，这已成为民营企业主的共识。即使是同一名员工，每个月、每个阶段因其表现或业绩不同，薪资数也有着明显差别。例如，一名销售员当月销售业绩出色，可得高报酬；次月业绩较差，则其薪资数很可能低于一般操作工　、我国中小民营企业国际化经营存在的不利因素 　　 　宏观管理不到位世界经验表明，企业在海外投资初期往往依靠政府促进政策的强大力量获得成功。目前我国政府虽然出台了一系列促进企业开展国际化经营的政策和措施，但由于我国对外投资尚处于起步阶段，与之匹配的政策支持体系尚不配套，企业在海外投资中缺乏政府财政、信贷、税收等方面的支持，往往难以应对海外竞争对手的强大压力。另外，我国对外审批制度仍然存在效率低，门槛高，不同所有制歧视等问题，致使一些企业失去海