工厂管理现状.doc

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
工厂管理现状

第一节: 一、简短的自我介绍: 大家好,良好的开端来自于真诚的自我介绍。(姓名,公司经历,身份)。 很高兴能和大家相聚在这里,大家都是来自生产部的精英,在技术上你们是高手,有些或许已经走上了管理岗位。在我们的日常管理工作中,如果我们对部门的业务更加了解,我们就可以少走一些弯路。如果我们对公司的制度更加了解,我们就能更加明确我们的工作任务、方向和职责。我们今天要进一步了解公司的运作,这些运作,不仅包括一个制度的引入,而且包括了一些日常工作中的一些业务流程。相信对大家进一步了解公司,增强工作会有很大的帮助。 那在开始之前,我们先看看旁边的同事。告诉他:手机一想起,我就把它送给你。(宣布上课的纪律,把手机或调到振动状态。“ 和大家讨论(30分钟): (1)你在与其他部门的沟通中遇到什么问题? (2)你如何解决部门衔接中的一些困惑的? 上报主管,换个沟通方法等进行收集。 (3)通过这个课程的学习,你想达到一个什么样的目的? 正式上课(30分钟) 关于合作: 合作是必须有基础的: (1)合作必须有一个共同的目的。 (2)合作必须理念相同。(如企业的经营者一个讲究质量,一个讲究成本?) (3)合作必须相互信任。呵呵,合作是什么,合作就是博弈,而且合作是需要基础的

文档评论(0)

asd522513656 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档