建筑的设计公司标准化管理制度.docx

标准体系 编 制： 审 核： 批 准： 2016 年 7 月 23 日发布 2016年 7月 25 日实施 XXXXXXXXXXX设计有限公司 发布  目 录  HYPERLINK \l _Toc13204 前 言 1  HYPERLINK \l _Toc21330 第一章 行政管理制度 2  HYPERLINK \l _Toc22675 第一节 员工行为准则 2  HYPERLINK \l _Toc21732 第二节 办公室部门管理制度 3  HYPERLINK \l _Toc12058 第三节 办公设备、耗材及卫生管理制度 4  HYPERLINK \l _Toc24710 第四节 硬盘借还管理规定 7  HYPERLINK \l _Toc17954 第五节 打印登记管理规定 7  HYPERLINK \l _Toc29306 第二章 会议制度 8  HYPERLINK \l _Toc6731 第三章 车辆管理制度 9  HYPERLINK \l _Toc31999 第四章 人事管理制 10  HYPERLINK \l _Toc19033 第一节 招聘制度 10  HYPERLINK \l _Toc30774 第二节 新员工入职及员工离职规定 11  HYPERLINK \l _Toc11269 第三节 考勤管理制度 12  HYPERLINK \l _Toc4100 第四节 激励机制 14  HYPERLINK \l _Toc32372 第五节 薪酬和福利制度 15  HYPERLINK \l _Toc15392 第六节 劳动合同管理制度 16  HYPERLINK \l _Toc23645 第五章 财务管理制度 17  HYPERLINK \l _Toc29979 第六章 项目设计标准指导文件 20  HYPERLINK \l _Toc3204 第七章 保密制度 33  PAGE \* MERGEFORMAT - 35 - 前 言 一、为规范公司的运营，特制定本制度汇编，各部门必须严格遵照执行。 二、本制度汇编适用范围为河南龙源华水市政设计有限公司。 三、各部门制定的规章制度须经中层以上干部研讨后方可实施。 四、本制度汇编由行政人事部负责解释和修订。 第一章 行政管理制度 第一节 员工行为准则 一、认真学习并掌握公司的理念、经营模式及产品资料。严格遵守和执行劳动纪律、考核制度。 二、树??公司良好形象，工作期间仪表仪容合乎规范、穿着得体、干净整洁，禁止着奇装异服或过于暴露的服装；不得烫染怪异发型，不浓妆艳抺。 三、工作时间要讲普通话，待人接物要举止文明，态度谦和。来客接待或接打电话，一律使用公关文明用语，如“请、您好、谢谢、再见、您走好”等；客户进门必须站立微笑迎接，热情、真诚、周全，严禁说脏话、忌语。 四、员工之间碰面要点头、微笑，遇到中层以上管理人要站立，主动问好。 五、禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗。 六、办公时间不准从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站。不得利用互联网侵犯国家、社会、集体利益和公民的合法权益，不得违法犯罪活动。 七、未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品；需要保密的资料，资料持有人必须按规定保存。 八、不得擅自复印、抄录、转借公司资料、文件，如确属工作需要，需经公司领导批准。私人资料不得在公司打印、复印、传真。 九、保持工作场所、设施、货架及个人卫生。下班后，关闭好门窗，检查处理火和电等安全隐患，桌上文件、资料摆放整齐，椅子归位。 十、工作时间应勤于业务，积极主动完成工作任务。尽心、尽职、尽责，致力创造良好的集体环境，发扬团队精神。根据公司需要及职责要求，积极配合同事开展工作，不得拖延、推诿、拒绝；对他人咨询不属自己职责范围内的事务应互相协作、热情帮助，不得置之不理。 十一、严格执行四小时复命制四小时复命制就是：对上级下达的任何命令，不 管完成与否，受令人都要在规定的时间内向下令人复命。完成任务后，受令人要及时向下令人复命。如果受令人在执行任务时发现有不可克服的困难或阻力，无法按时按标准完成规定的任务，也要立即向下令者复命，并讲明不能完成任务的困难和原因。