2009年工资年报填报说明和要求.docVIP

2009年工资年报填报说明及要求 一、统计范围与对象 本表统计机关、事业单位劳动工资计划管理所涉及到的各法人单位的全部职工。 二、统计方法 根据机关、事业单位工作人员工资管理的需要，职工工资关系在哪个单位，就由哪个单位按现任职务、现聘岗位进行统计，担任两种以上行政职务的按最高职务统计。在事业单位中，同时在专业技术岗位和管理岗位任职的人员分两种情况进行统计：1、执行管理人员工资标准的人员，按管理人员统计；2、执行专业技术人员工资标准的人员，暂按专业技术人员统计。由于特殊原因，岗位（职务）变动而工资标准未变化的，仍按原工资标准所对应的岗位（职务）进行统计。 三、报表上报要求 1、各单位上报的U盘和报表，要用人力资源和社会保障部统一制发的软件生成。单位名称要填写单位全称并加盖公章，由单位负责机关事业单位工资统计的领导审批并签字。请各单位于2010年1月20日前统一将报表、报表说明以及汇总的电子数据（2009+单位名称+J09RW+上报文件.JLR））上报人事局工资科. 2、严格按照2006年机关事业单位工作人员工资制度改革文件以及清理规范津贴补贴有关规定填写。注意审核各表表内、表间数字的逻辑关系，防止错统、漏统。出现特殊情况的要加以说明，具体参见《2009年工资年报说明内容及格式》。 3、统计截止时间：2009年12月31日。 四、资料下载 1、统计软件、软件安装补丁和相关资料请到镇海人事人才网（）工资与考核下载中心下载。 2、统计软件原始的用户名和密码均为“tj2009”。 第一表 机关职工人数和工资情况 （人社统RW1号） 一、指标解释 1、单位个数：指填报本报表制度的机关法人单位的个数。 2、上年末职工人数：照抄2008年报表数据。 3、职工年末人数：指2009年12月实际发工资的人数。短期、临时用工因报表项目变化，今年不纳入统计范围，相应减少的人数需作出说明。 4、正式职工：指在机关、事业单位中经有关部门分配、安排或批准招录的职工。本表正式职工数等于职工年末人数。 5、职工年平均人数：指报告年内每天平均拥有的人数。计算方法是：当年各个月发工资人数之和除以12求得。 6、工资总额：指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。机关工作人员工资总额包括公务员的职务工资、级别工资，机关技术工人的岗位工资、技术等级（职务）工资和普通工人的岗位工资，以及艰苦边远地区津贴、岗位津贴、其他津贴补贴和奖金等。 各单位在统计工资总额时，应按实发数计算。在实际操作中，要注意工资总额不包括以下项目： （1）根据国务院有关规定颁发的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。 （2）有关劳动保障和职工福利方面的费用。具体有：职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难补助费、集体福利事业补贴、工会文教费、集体福利费、探亲路费等。 （3）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。 （4）支付给予聘用或留用的离休、退休人员的各项补贴。 （5）发给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。 （6）出差伙食补助费、调动工作的旅费、安家费和计划生育独生子女补贴。 （7）因聘用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费。 7、基本工资：包括公务员的职务工资和级别工资、技术工人的岗位工资和技术等级（职务）工资、普通工人的岗位工资。警衔工资也作为基本工资统计。 8、国家统一的津贴补贴：指艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴，包括检察官津贴、法官津贴、警察执勤津贴、法院办案津贴、检察院办案津贴、税务津贴、纪检津贴、审计补贴、机要人员津贴。 9、规范的津贴补贴：指根据《中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知》（中纪发〔2006〕17号）规定，归并地方和部门原自行发放津贴补贴和奖金项目后设立的津贴补贴。包括：生活补贴、工作津贴、目标考核奖（指2008年度，按考核办结算单填报）、津补贴结算余额、无线通信补贴。 10、改革性补贴：指根据推进福利待遇货币化改革的需要，通过转化原有用于职工福利待遇的资金，向职工直接发放的货币补贴。包括住房公积金补贴（对象为1999年以后参加工作的职工）、住房公积金单位部分（12%）、交通补贴、提租补贴（住房补贴）。 11、奖励性补贴和其他：指除国家统一规定的津贴补贴、规范的津贴补贴和改革性补贴之外发放的奖励性补贴，以及根据中央组织部、人事部《关于印发公务员奖励规定（试行）的通知》（中组发〔2008〕2号）规定发放的资金，如年度考核优秀奖励等。 12、年终一次性奖金：指2008年度第13个月工资。 13、年休假补贴不列入年报统计范围。 14、其他人员：分类说明并列出人员名单。 二、逻