2009年人才交流中心工作总结汇报_单位总结_报告总结_7442.docVIP

2009 年人才交流中心工作总结汇报_单位总结_报告总结 今年，**市人才交流中心的各项工作，在局党组的正确领导下，在中心 全体职工的共同努力下，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精 神，深入落实科学发展观，坚持解放思想，创新工作领域，各项工作取 得了较好的成绩，现将一年来工作完成情况总结如下： 一、不断开拓创新,努力完成各项任务 （一）加强人力资源市场的管理。 一是强化对人才招聘广告的审查。年初，会同中共**市委宣传部、**市 人事局、**市劳动和社会保障局、**市城市建设执法监察局联合转发了 省委宣传部、省人事厅《关于加强人才招聘广告管理的通知》，并组织 工作人员，对各新闻媒体的人才招聘广告进行审查，还组织宣传部、执 法局相关人员赴市电视台、电视报、**日报、飞天周刊、红柳广告公 司、铭娜广告公司等媒体，督促检查通知落实执行情况，全年共审查人 才招聘广告39 次，切实维护了用人单位和求职者的合法权益，使人才 招聘广告的发布逐步走上规范化和法制化的轨道。二是加强人才中介机 构的管理。对全市人才中介机构进行了核查，对合法的中介机构规范了 运行程序，取缔非法中介机构。三是加强了人才招聘会的审批和监管。 制订了应急预案，规范了管理程序。 （二）人才交流工作成效显著。 自元月份以来，共举办人才招聘会12 场次，大型人才招聘会4 次，并 召开了首届迎“三八”妇女专场招聘会、民营企业专场招聘会和下岗失 业人员再就业专场招聘会、大中专毕业生双向选择洽谈会及**职业技术 学院校院专场招聘会各1 次，进入市场招聘单位212 家，有10000 多名 求职、择业人员入场，就业成功率达到40%。为了提高市场影响力，我 们建立了人才信息库，与17 个社区和100 多家企业建立了长期业务关 系，把招聘单位和个人求职信息发布到人才网上，供用人单位和个人选 择。至目前，人才信息库内共有近万人的信息，并按师范、医药、财 经、文史、理工、其他等进行分类，为企业用人提供了较大的选择空 间。同时，我们利用网络平台，大力开展网上招聘，为用人单位和各类 人才提供网上交流服务，今年共发展网上会员单位88 家。我们与外省 大型企业进行合作，为塔里木石油勘探开发指挥部输送消防车驾驶员 17 人。 （三）人事代理和人才派遣工作有了长足进步。 今年我们注册成立了人才派遣服务中心，利用人事人才网、报纸和现场 解答的方式，大力宣传人事代理政策，规范完善人事代理工作制度、操 作规程，不断扩大服务内容和项目，简化办理手续，并采取上门服务、 跟踪服务、预约服务等方式，为所有代理、托管的个人和单位提供方便 快捷的服务，全年共办理转出档案830 件，单纯保管296 件，办理人事 代理1288 件。并积极拓展人才派遣，提供全方位的人事人才服务，与 各县市农发行、惠民医院、甘肃金风风电设备有限公司、甘肃中电**风 力发电有限公司等单位签订了派遣协议，全年共办理人才派遣57 人。 不断规范档案管理，对档案室进行了整理，进一步严格了档案传递、借 阅制度。 （四）加大对大中专毕业生的就业指导 随着大中专毕业生数量逐年增多，就业压力不断加大。为了方便大中专 毕业生报到，我们专门设立了毕业生就业窗口，确定专人，确保工作人 员熟练掌握相关政策规定，采取就业报到、入库登记交流、人事档案托 管、推荐就业岗位一条龙服务。同时，加强就业政策、就业形势的宣 传，让大学生先就业，再择业，先后在**职业技术学院举办专场就业辅 导班2 次。今年共接收大中专毕业生1759 人，其中：硕士11 人，本科 579 人，大专1108 人，中专61 人。积极为毕业生提供就业岗位，全年 通过市场推荐就业400 多人，为企事业单位办理五大生推荐就业44 人，为市内风电企业推荐毕业生56 人，为2009 年即将毕业的**职业技 术学院的76 名学生推荐了就业单位。全市的大中专毕业生就业率达到 66.47%。 （五）不断拓展各类培训业务 一是认真组织专业技术人员职称计算机培训。全年开展培训7 期，共 11 个班次，参加培训627 人；配合职称科组织计算机考试4 次，考试 人员达1360 人，共计3457 个模块，合格率达到68.7％。应广大专业 技术人员的要求，为节约专业技术人员的培训时间和开支，解决工学矛 盾，我们派老师到敦煌开展上门培训服务，在敦煌组织职称计算机培训 1 期，共2 个班次，参加培训人员146 人。二是认真组织驾驶技术培 训。通过加强内部管理，加强队伍建设，狠抓培训质量，考试通过率不 断提高，全年共招收学员376 人，其中城镇263 人，县市培训131 人； 培训结业389 人（其中187 人为2007 年遗留培训学员），正在培训的 174 人，全年组织培训科目考试42 场次，其中科目一13