帕金森定律案例分析课件.ppt

帕金森定律 渭南上演“帕金森定律” 近日来，临渭区一些经营不善的网吧接到该区文化局文化市场管理办公室（社管办）的口头警告，如再不交纳拖欠的罚款，有可能被关门。记者获悉，这个编制只有8人的单位实有54人上班，近70人在册领工资。（据2010年10月15日 《西安晚报》） 这个拖欠的罚款是师出无名的，名曰“管理费”，而只有8人编制却有54人上班，领工资的近70人。这不由想起在行政管理学上“帕金森定律”：阐述了机构人员膨胀的原因及后果：一个不称职的官员，可能有三条出路。第一是申请退职，把位子让给能干的人；第二是让一位能干的人来协助自己工作；第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。 渭南上演“帕金森定律” 在册领工资的近70人 记者走访了几家网吧老板。他们说，以前渭南市文化局管理城区十几家大的网吧时，只有年检交纳几百元的费用，其它什么钱也不缴纳。临渭区文化局文化市场管理办公室（当地统称社管办）从2009年6月份开始接手管理后，要求每个网吧每月缴纳1000元的“管理费”，尤其是今年证照年检的时候，每家网吧要缴纳2000元的年检费，全年的12000元的“管理费”到位后才给证照，因为涉及公安机关年检，一些网吧只好缴纳，经营情况不很好的就托人说情，少缴纳点“管理费”先要出来证照。 最近，“社管办”不断来人催促，说如果再不赶快缴纳“管理费”，马上检查、关门。老板们很是担忧，因为“社管办”惹不起，稍稍有点问题就被重罚，有关系的被收三五千元“管理费”的优待，没关系的每家网吧连罚带交15000元“管理费”，平时一些检查也要请吃饭交罚款。这些项目都是以“罚款”的票据收取的。记者从渭南市相关部门获悉，临渭区“社管办”编制是8个人，在册领工资的人数有近70人。事实上，“社管办”收钱后一段时间就放任自流，所以临渭区网吧问题的投诉非常多。 渭南上演“帕金森定律” 上班的有54个人 临渭区“社管办”一位姓李的副主任说，临渭区有网吧80多家，一部分停业，昨天正常营业的城区是59家，乡下是24家。“社管办”8个人的编制是1995年的，现在上班有54个人，除了网吧还有其他事情。记者问在册多少人，他说有请长假的，具体多少他也不清楚。提到网吧老板反映的“管理费”，李称，没有收“管理费”一说，但是辖区的所有网吧都有未成年人上网的情况，都被处罚过。按照规定，立案到罚款需要一系列材料，记者要求看看他们今年的案卷，李副主任讲，临渭区文体旅游局副局长同斌洲是“社管办”主任，具体情况要他来解释。 下午3时，同斌洲办公室的门关着，局办公室的桌子上有一张每天四次的签到单，里面没有同斌洲的名字，一位女工作人员说，同斌洲下午来过了，开会完就走了，记者让她联系一下，她给同打了一下电话后说同的手机停机了。 帕金森定律 —诺思科特·帕金森 这是一本欧美管理者和被管理者争相学习的著作，因为它揭开了潜藏于管理用人的背后的秘密。英国学者C.N.帕金森认为，帕金森定律是官僚主义或官僚主义现象的一种别称,因此，人们常常用此来解释官场的形形色色。 诺思科特·帕金森简介 诺思科特·帕金森（C.NorthcoteParkinson）生于1909年，富有幽默感而又孤高自傲。英国历史学博士，就学于剑桥和伦敦大学，先后在皇家海军学院，利物浦大学和马来亚大学执教，为英国皇家历史学会会员。60年代移居美国，又在哈佛大学任课。1957年，他在马来西亚一个海滨度假时，悟出了一个法则，后来他将自己思考的结果发表在伦敦的《经济学家》期刊上，一举成名。该书于1958年出版以后，被翻译成多国语言，在美国长踞畅销书排行榜榜首，他的演讲更是座无虚席。“帕金森法则”已经被广泛运用到现代社会中的方方面面,在治理界更是广为人知,经典例证被诸多治理学经典书籍引用分析。此书奠定了他作为20世纪最伟大的政治学家的理论基础。 帕金森定律（Parkinsons Law） 帕金森定律是帕金森在对组织机构的无效活动进行调查和分析中提出的关于组织机构臃肿低效的形成原因的定律。帕金森在组织机构活动中发现这样一个事实：组织机构所完成的工作与工作人员的多少这两者之间并没有什么联系，管理层次的增加也与工作本身无关。他认为，造成这种事实的原因是由一个规律性的动机所导致的，亦即“工作的增加只是为了填满完成这一工作时可资利用的时间”。这就是所谓的帕金森定律。 帕金森定律（Parkinsons Law） 帕金森定律（Parkinsons Law）：可以基本归纳为以下2种说法： 1.做一份工作所需要的资源，与工作本身并没有太大关系；一件事情膨胀出来的重要性和复杂性，与完成这件事情所花的时间成正比。 分析：帕金森定律指出：工作会自动地膨胀，占满所有可用的资源（包含时间）。在管理中这隐含着你可以为一项任务安排过多的资源（时间），如果你给自己安排了充裕的资