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关于设立技术示范窗口的协议 甲方：江苏现代推拿按摩师学校（以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 经双方协商，江苏现代推拿按摩师学校同意在 设立技术示范窗口。达成协议如下： 甲方的权利和义务： 一、甲方依据《设立技术示范窗口的管理方法》，同意乙方为学校“技术示范窗口”单位，授予“技术示范窗口”铜牌一块。 二、甲方提供宣传画图及资料一套，供乙方店堂布置，收工本费500元。 三、甲方提供统一工作服，每套按100元成本价收费。 四、甲方按照额定人员免培训费提供推拿按摩、足疗、修脚师，超出额定人数时，需按每人2000元收取培训费。 五、甲方定期对乙方技术人员进行业务培训，不断提高技术人员的素质，对个别不能安心工作人员及时调换。 六、甲方指定学员负责担任技术领班，加强对按摩师、足疗师、修脚师、擦背师等技术人员的管理。配合乙方加强精神文明建设，树立良好的窗口规范形象。 七、甲方向乙方收取示范窗口管理指导费每年 万元整。伍年共 万元，经协商甲方同意乙方每年度 月 日为交纳管理指导费时间。 八、乙方若不能履行《管理办法》和本协议，不能规范为民服务，受到媒体暴光或行政处罚，以及强迫员工从事不健康服务时，甲方可以单方面中止协议并撤回示范窗口铜牌及宣传资料。并追究乙方相关责任，所交纳管理指导费用不退。 乙方的权利和义务： 一、乙方认可《技术示范窗口管理办法》自愿申请设立“技术示范窗口，并签订本协议，在保健足浴行业发挥示范作用。 二、主动按期向甲方交纳示范窗口管理指导费，每年 万元。第一年在协议签订后交纳 万元，余后四年每年在 月 日按时交纳 万元。 三、乙方关心按摩师、足疗师、修脚师及擦背师等技术人员的学习、生活，免费提供食宿，实习期为一个月，工资为1200元，以后每月保底工资为1500元，分成比例按收费标准3：7或4：6（员工为3或4，乙方为7或6），上不封顶，鼓励员工多劳多得。 四、为保障员工工资及时能结算，乙方按员工保底定额提前一个月汇入甲方帐户，月底时按实结算予以补足。或采用预汇一个月保障金，合约履行完毕时退还，中途若不能按时支付员工工资，甲方则用此款保障发放。 五、乙方委托甲方选派人员加强对员工的管理，对店堂业务副经理和领班，给予固定补助每人每月200--500元。 六、乙方自行加强对窗口单位的全面管理，独立承担法律民事和经济责任。所发生的盈亏和经济纠纷由乙方承担独立责任，甲方不承担直接或附带责任。 七、乙方所用技术员工全部使用甲方派出人员，不经甲方认可不私自安排招用技术人员，以确保技术服务的规范性和品牌质量的严肃性。 协议附则： 一、协议有效期自二○○四年 月 日至二○○九年 月 日，暂定伍年。如需延期，提前商定，另行协议。 二、协议受《中华人民共和国经济合同法》保护，具有法律效力。 三、《技术示范窗口的管理办法》作为本协议的组成部分，具有同等效力。 四、双方签定协议后必须严格履行，任何一方违约均要赔偿对方的经济损失。 五、协议未尽事宜双方协商解决。 六、签约地点：南京市雨花西路262号教学楼。 甲方：江苏现代推拿按摩师学校 乙方： 代表： 代表： （签字盖章） （签字盖章） 二○○四年 月 日 二○○四年 月 日 联系电话： 联系电话：